МИЛЛАБ: отзыв сотрудника

Очень "мутная" компания миллаб. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией.
В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой(про которую ниже) задают не уместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?) т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, надавив в острой и грубой форме на то что все взрослые хотят очень много денег и это главное в жизни - назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации - не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела)
Да Hr-менеджера как я понимаю там нет - что также свидетельствует об очень узком коллективе и огромных переработках. Стало понятно при разговоре, что переработки - это норма, причем неоплачиваемая. Ведь вечером все же в мессенджерах сидят, часиков так в 22, почему б не пообщаться дополнительно с клиентами, они ведь как друзья. Ладно если бы это отбивалось премиями, но премии приходят на отдел раз в квартал и делятся между всеми в равных пропорциях по 20-30% в зависимости от должности. Также по ТК испытательный период 3 месяца, но если ты не сдаешь аттестацию, то для тебя испытательный срок может длится значительно дольше.
Все что писали в отзывах про вакансии в Москве, так же относится и к Екатеринбургу, различия крайне малы. Также довольно сомнительная анкета - еще на этом этапе необходимо было прерывать токсичное общение. Честно, я даже не понял, зачем я заполнял эту анкету, ведь на интервью твоя личная жизнь (и жизнь твоих близких, знакомых, бывших коллег) значительно интереснее любого твоего профессионального опыта. Хотя вопросы были, связанные с твоей проф. деятельностью, но было ощущение что из этого ничего никто не понял либо из-за невнимательности, либо из-за незнания.
Вообще, если вы специалист с опытом, то вам там делать нечего (либо по крайней мере, при общении с руководителем отдела - выкиньте свой опыт и знания).
Также про руководителя могу сказать, что на ваши предпочтения в работе, особенности характера при работе в команде и многие другие ваши особенности - ему все это не интересно. Спасибо по крайней мере, что даже на этапе диалога - это выяснилось открытым текстом. Только, остается вопрос, а зачем тогда про это спрашивать в анкете? Возможно, для того, чтобы показать вам насколько вы заблуждаетесь в знаниях о себе.
И вообще, вам необходимо не маячить перед глазами, ведь у всех много работы, но обязательно делать план (своими силами и кровью), тк базы клиентов - нет, и где искать - твои проблемы. Что довольно странно, ведь при презентации компании яро рассказывали про множество партнеров и тесную связь с ними (возможно база есть, но очень старая).
А если вы только закончили университет, и заглянув в диплом узнали, что вы химик - то возможно это неплохое начало карьеры. Коллектив узкий, загруженный - в любом случае заставят вас развиваться в том направлении и такими способами, на которые вы даже повлиять не сможете.