Московский государственный гуманитарно-экономический университет: Плохие условия труда и неоплачиваемые обязанности

Условия труда плохие. Платят только оклад, работы много больше, чем в индивидуальном плане, заставляют ходить по школам, агитировать поступать в вуз с предоставлением отчёта с фото, бесплатное кураторство групп — со студентами ехать на выставку (опять с фото за свой счёт и в свой выходной), обязательно надо заставить студентов участвовать в конкурсах не только по темам инвалидов — это никак не доплачивается. В журнале вуза печатают только приближённых. Расписание регулировать нельзя — 1 пара среди дня — это норм, также и в субботу! Постоянно новые формы ФОСов, программ рабочих, УМК. Рабочие места не оборудованы — 1 компьютер и место для нескольких сотрудников. Вайфая нет нигде, компьютеры в аудиториях переполнены информацией, и поэтому скачать ничего нельзя уже, только открыть и посмотреть. Плохие оценки не ставят, декан запрещает отправлять на комиссионную передачу, чтобы создавать видимость успешности. Столовая недёшево. Автобус раз в полчаса в выходные. Студентов не разделяют, группа большая: одни слабослышащие, другие плохо видят, третьи с ментальной инвалидностью, и тут же с высокими баллами ЕГЭ. Итог — никто толком не учится. Преподавателей наказывают, если 30% отсутствует на паре. Декан только кричат и требуют явку студентов от преподавателей, а не от себя. Орут «вы плохо учите, поэтому к вам не ходят», особенно на 1-ю пару в субботу. Подработка студентам фактически запрещена, могут прийти на кафедру попросить поесть. Психологически работать сложно, студенты с инвалидностью могут разрыдаться без повода. Доплату за работу с инвалидами отменили год назад. Развито стукачество, всё, что вы скажете, будет передано декану и в ректорат ради хорошего отношения, даже не из-за стипендии. Все допзадания без оплаты со сроком «вчера» — тест для декана, работа на конкурс за студента срочная конференция в Яндекс телемост. В этом году по конкурсу не избрали никого из преподавателей, работавших при прошлом ректоре, заменили новыми, чтобы не сравнивали условия. Всех оформляют на 0,5 ставки в штат, чтобы меньше платить. Остальная нагрузка до 1,0 ставки почасовая. 900 часов реально голосовых, практики себе забирает завкаф и декан, за руководство ВКР 8 часов в год. Общая нагрузка на ставку 1506 часов, а фактически гораздо больше. Замены заболевших не оплачиваются, и если вы за кого-то месяц вели занятия, вам ничего не доплатят, а свои пары так и будете вести без компенсации.