Наше такси,ИП Декань: отзыв сотрудника
Наше такси работает по весьма интересной схеме обмана сотрудников. Водитель, садясь на хозяйскую машину, должен внести залог 15000р.,если денег нет, то эта сумма вычитается потом из зарплаты. График работы жесткий-сутки через сутки. Оплата 50% хозяину,50% водителю. Бензин, мойка, шиномонтаж за счет водителя. Я отработал 2,5 месяца. Что получилось по зарплате: Первый месяц 27000−8000(залог),второй26000-7000.На третий месяц количество заказов от диспетчера резко уменьшили, отработав
6 суточных смен решил уволится, получил 3500.Залог не вернули. Это у меня еще штрафов не было, штрафуют за все безбожно. Итого за 36 рабочих суток!41500р. При аццкой работе и аццком графике. К концу смены водители реально засыпают за рулем, машины все битые. Слава богу, пассажиры еще не пострадали. Пассажиры, поезжайте лучше на бомбиле, чем на Нашем такси (Красносельский рн).Водители,идите лучше работать к гастарбайтерам на стройку, чем в Наше такси.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (133 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1153 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (881 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36125 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария