НеКидаем: Не рекомендую, плохая организация документов

Как nekidaem, кинули меня с работой

В общем, м.б. будет кому полезно при трудоустройстве.

Скинули тестовое, я выполнил, пригласили на собеседование.

Я прошел, сказали: свяжемся в понедельник, но уже вечером часов в 7 скинули договор.

В 10 часов вечера написали, что мы приняли решение взять вас на работу

(т.е. получается, я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?)

Ну думаю, ок, работа нужна, идем дальше)

На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору.

Сначала от работодателя был вопрос: устроит ли меня договор подряда?

Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали: обойдешься

(зачем тогда надо было спрашивать, не понятно).

Начал просматривать документы: работать придется в полусерую, т.е.

ты самозанятый, но на окладе (по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал: ок, испытательный срок, дальше посмотрим, как-нибудь выживу).

В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких-либо работ.

В нем значится строчка:

«сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате».

Начал уточнять: в.т.ф., почему не в договоре и т.д.

На что после нескольких сообщений мне было оговорено: не нравится — не работай.

(но я и тут проглотил, думаю, ваще [censored] иду за опытом).

Но боязно, начинаю спрашивать: мол, расскажите тогда хотя бы о компании, кто вы в этой компании, сколько человек, ИП, ООО, ОАО

(ибо обычно это все рассказывает эйчар на первом собесе, а роль Д. в этой компании мне была не совсем ясна).

Тут прям вообще цирк начался: в ответ мне начали приходить сообщения содержания примерно: «тебе зачем эта информация? не нужно оно тебе».

Решил позвонить…

Разговор начался с фразы: мы стопаем твою кандидатуру, посмотрим еще.

На мой вопрос: это с чего вдруг?

Ответ был: мы всей командой слушали твои сообщения, они просят меня не брать тебя на работу, а то у нас было 3 человека, которых мы принимали, и они переманивали людей в другие компании

(как я из того, что спросил, мог что-то прям такое узнать не понятно, его ключевые сотрудники и так есть на Хабре, и почти у всех статус: в поисках работы, звучит как полный бред).

В итоге, после 40 минут общения он мне сам рассказывает сколько человек, какие проекты, кто он, и куча инфы, которую я даже не спрашивал, (почему нельзя было, когда я спрашивал, мне все это рассказать, не понятно).

Сошлись на том, что у меня тестовый месяц, за который я должен понять, что они не «мудаки», а они, что я, нормальный парень. С командой, мол, он поговорит

(в тот момент меня уже все это кололо, но успокаивало, что работать напрямую я с ним почти не буду).

Вернемся к договорам: вместо нормального заполнения на ПК всей инфы => печати => и где надо расставлений подписей, я многие графы должен прописывать вручную, причем еще не везде заполнять нужно, работа-то в полусерую.

Я все заполняю, отправляю на проверку, в случае, если все верно, должен сам сходить в СДЭК и отправить в Питер.

(это моя не первая работа, и обычно заказывают курьера для этих целей, а не заставляют бегать еще и доки отправить, но, видимо, не достоин).

В итоге, после проверки мне приходят сообщения,

Весь текст не привожу, а только мякотку.

Где-то данные заполнил, где-то нет. Странный подход. (ну может куча мулкулатуры, и не заметил? Принтерака дома нет, все заполнялось на коленке у друга, чтоб сразу сосканить).

Текст-текст-текст…

Зачем заполнил графу с зп, а если зп будет другая, у налоговой будут вопросы. И что тогда?

Текст-текст-текст…

И если у тебя изменится ЗП, надо будет все бумаги переделать заново. (ну да, переписывание договоров, это, конечно, из ряда вон, леса Амазонии вымрут, а дополнение к договору не существует).

Номер паспорта: написан неразборчиво. Читается 666.

Кем выдан: тоже без сокращений надо заполнять.

В самом договоре в адресе буква не читается. Да и вообще весь адрес написан неразборчиво.

Адрес дома по прописке неразборчиво.

И это я просто бегло один раз пробежался глазами по договорам…

Как-то написано все так, что, чтобы прочитать, нужно реально люто глаза сломать. Почему не позаботится и сразу не сделать все аккуратно?!

Сложилось ощущение небрежности.

(Тут от такой пассивной агрессии у меня знатно бомбануло, но возвращаемся к моему пункту: «сейчас зажмуримся, стерпим, надеюсь, будем общаться не часто»).

Пишу, что левша и смайлик, (пытаюсь разрядить обстановку, но не тут-то было, новый ушат).

Я хз, что тебе сказать. У меня есть два сотрудника, оба левши. Я вообще ни разу не делал им замечаний про разборчивость и чистоту почерка в документах. Да и вообще как-то обычно все стараются все сделать аккуратно с первого раза.

Мне не нравится такой подход ((Что-то в этом есть не то.

Если такое отношение к документам, то что я в коде увижу? Там нет места хи-хи, ха-ха, левша и прочее.

(ага, на команду из дай бог двух десятков сотрудников, два левши, три карлика, одна бородатая женщина и 6 ежей,

ну и оценивать частоту, когда по почерку просто 10 из 10, при условии, что этот человек видел мое тестовое, по которому, наверное, и оценивал способности).

На следующий день я устраняю косяки, отправляю снова, уже предвкушая ушат из личного мнения и язвительности, не прогадал.

По итогу не в том порядке отсканил некоторые страницы, потому что они капец как похожи, и в пасп. данных слово «отдел» перед УФМС не написал.

(ни разу в жизни нигде его не писал, а уже совсем скоро 4 десяток пойдет).

На что мне приходит примерно такое сообщение:

Как-то не сходятся звёзды в плане нашего сотрудничества. У меня реально разделились мнения в команде. Такие вещи я не люблю. Основной упор на то, что маловато опыта. И парням не добавило в тебе уверенности возня с договорами.

Меня просят отказаться от сотрудничества. Я прошу прощения за эту ситуацию, но лучше это действительно прояснить сейчас. Не хотелось бы тебя брать в команду, где есть уже определённый преднастрой.

(ну тут я даже выдохнул).

Всё изложенное ниже мои мысли на тему, вы свои выводы, конечно же, делайте самостоятельно.

1. Ни с какой командой он никакие сообщения мои не смотрел и не слушал, просто человек не может говорить за себя, прикрываясь другими, я, как человек, бывший в амплуа рук. отдела, скажу так: себе качество для лидера. И фразы, что у нас 3 человека были, которые хотели переманить сотрудников, два левши, только укрепляют мою веру в неискренность этого человека. Ладно бы штат у них был хотя бы человек 100−200.

2. Опять же, менеджер с пассивной агрессией, не самое тру для коллектива. С одной стороны я не понимаю, как такие находят заказчиков, особенно в сегменте, где надо переделывать за другими студиями (с его слов). С другой знаю людей, которые в жизни конченые [censored], но заключают договора на миллион+. Ну и, может, с заказчиками разговор идет в другом формате.

3. В конце снова прикрыться командой, которая скорее всего обо мне даже не слышала, прям мерзко, и апеллировать, мол, знаний недостаточно, тоже звучит как способ проявить свою агрессию (я Д. Артаньян, а вы п…). До этого момента про то, что у меня оказывается мало опыта, не было ни слова, и было оговорено, мол, все гуд, не проблема.

Будь ты честным, скажи все как есть и оставляй почаще свое мнение при себе, когда это совершенно не нужно.

В общем, тестовый месяц, чтоб понять кто есть кто, мне не понадобился, хватило 2-х дней.

Так как [Д.] главный, думаю, уповать на то, что пересекаться будете с ним, минимум, не приходится, тем более, что платить будет он.

Да, согласен, ситуация спорная, скорее всего девочка, хозяйка с каллиграфическим почерком, МФУ и небольшими запросами устроилась бы и работала, но сколько и как, мне не известно. Единственное при разговоре была фраза

«мы набираем на долгую, мы не хотим вкладываться в сотрудника, чтоб он ушел через 3 месяца, а проработал хотя бы год»

После фразы «год» у меня тогда были внутренние вопросы: что настолько большая текучка, что год это уже достижение?