Нива-Контракт: отзыв сотрудника
фирма Нива-Контракт (метро Владимирская, Разъезжая дом 5).
Обзванивает людей с резюме о поисках работы. Предлагает различные должности, при мне были кандидаты такие как кассир, грузчик, водитель-автопогрузчика. В общем на собеседовании дают копию, бланка договора, без подписей и печатей от работодателя, а заполняют его так сказать работники.
В пункте 8.3 указано как и должно быть договор составлен в 2-х экземплярах один у вас второй у работодателя! Но они дают один бланк который вы должны им подписать. Я спросил, а как же второй экземпляр для меня? на что девушка которая проводит этот процесс мне ответила: — да вы подпишите у нас тут нет печатей, а мы потом с него копию снимем и вам отдадим, потом. Конечно я стал ей объяснять как в законе, что не копия мне, а такой же экземпляр с живой разборчивой печатью и подписью с расшифровкой и должностью работодателя. Ответ был конечно, что я конфликтный человек и все делают как они и это правильно и т.д. А еще они в своем «договоре» в одном из пунктов (кстати договор на все должности один),написано что работника берут на ставку 50рублей в час! и на этот вопрос почему так? ответ — ну это официальная часть мы вам будем платить 180 рублей в час. Естественно я не стал ничего им подписывать и ушел и люди кто был рядом слышав разговор сделали так же, НО до этого две девушки (шли на должность как кассиры) им подписывали этот договор в 1 экземпляре.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария