НПЦАП: Не рекомендую работать без знакомств

31.05.2021 Москва
🚀 Должность

🛠️техник

Трудности в работе — это полное отсутствие кадровой дисциплины по закону. Кадровые вопросы решаются по знакомству и еще по каким-то мутным критериям, какие можно только предположить. На предыдущей работе я была на инженерных должностях, в том числе, ведущего инженера, но меня взяли на предприятие лишь на должность техника. Я могла бы даже подумать, что это справедливо, если бы не увидела совсем другие подходы к этому вопросу. Например, на должность инженера 1-й категории отдела 402 переведена дама, которая на инженерной то ли должности не должна была быть. Она не имеет никакого технического образования и работала на предприятии табельщицей, а числилась инженером. Профессиональную аттестацию ни разу не проходила. Я же честно проходила и аттестации, и дополнительные курсы обучения, чтобы продвинуться по должности. Позднее поняла, что должности в отделе раздаются часто совсем не по профессиональному признаку. Не советую приходить на предприятие работать не блатным. Будет обидно и противно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33506

 

Комментарии (1)

Вы из одного отдела обо....ли всё предприятие. Я тружусь больше 20 лет

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.10.2025 Москва💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Белая зп, спортивные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Попал в эту компанию через обман «друга», пришедшего туда, чтобы научиться паять, пока не освободится место в другой компании. Подписал договор о получении стипендии на обучающий срок (3 мес). Платили по 30 т.р. Нас пришло 7 человек, и все ушли еще до меня, осталась одна девочка-студентка. Руководство лояльно только с новенькими, чтобы остались. Для остальных — отношение как к скотине. Если не отработать после получения разряда 2 года, компания потребует денежные средства за учебу обратно, из-за чего добрая половина народа вынуждена работать в этой компании. Чтобы сделать невыполнимый план, люди остаются после рабочего времени еще на 2−3 часа и выходят в субботу стабильно. Я не нашел ни одного коллеги, который в первый год работы смог бы сделать план. Придя сюда, готовьтесь к зп в 50−60 тысяч с переработками. Спустя полтора года после моего ухода оттуда, позвонила женщина, начав угрожать мне судом, если я не верну им деньги за обучение. В общем, не делайте моих ошибок и обходите эту контору стороной! Далее →
  • 07.10.2025 Москва
    Их много. Начнём с коллектива, а именно в службе главного механика. Главный механик и его собаченка, назовем его так, очень мерзкие люди, лицемеры. Как только пришел этот Люкс, до сегодняшнего дня, а это уже 5 лет, уволилось человек 30, кто сами, а кого этот [censored] довел до увольнения. Но, я рад, что так получилось, поэтому все они нашли лучшие места, но и в принципе, кто уволился с завода, работают в очень хороших местах. Не приходите работать в службу главного механика. Работы много, людей нет, перекладывают обязанности на тех, кто есть, несправляешься, увольняйся или терпи, работай до 11 вечера, как главный [censored] говорит, твои проблемы. Не трогают толерантных личностей, потому что понимают, что они уйдут и найдут лучшие места, а вместо них некому будет работать и все оборудование встанет. Ещё у нас есть ТОиР, который не настроен ещё, нет интеграции, все криво работает, говорят: работайте, а эта программа много времени отнимает, которого и так нет. В общем, подытожим, руководство, которое было на заводе раньше, было немного лучше, это были люди, а сейчас начальникам на вас плевать от генерального директора и ниже по направлениям. Не приходите... Далее →