ОАО АБЗ"Магистраль: отзыв сотрудника
Уважаемый читатель, хочу рассказать вам об одной организации в нашем городе, где все как в «благополучно, и вроде бы зарплату получают вовремя, но она настолько мизерная, что на нее не то что прожить семьёй, а вообще прожить невозможно, 30т.р. Минус ещё налоги. Водителей погрузчика, водителей авто нагло обирают, платят просто голый оклад, никаких премиальных, которые были раньше, никаких доплат. А всему виной начальник ТЗЦ, щепановский [К.] [О.] это он режет все, а потом в конце года за это получает неплохую экономию, в р-не 250-400т.р. И все у них прекрасно, мол у нас все условия для работы, и платим мы всё вовремя, а текучка страшная, люди устроятся, 2_3мес. Поработают, уходят, а ничего не меняется, и как говорит один из тамошних мастеров-Николай [Н.] а, одни уйдут, других наберём, как-то пролезет, и вот таких контор, как этот асфальтовый завод на ладожской, в г. Санкт-петербурге масса, и они считают что все хорошо, мой. Пакет и все такое. Привязывают работу к плану, а какой план может быть, если завод напрямую от заказов зависит, вот так и [censored] нашего брата в родной стране всякие кубанцы типа Щепановского. Люди, не идите туда работать, пусть они бомжей наберёт, так же не может вечно продолжаться, сколько они будут наживаться на нашем горбу?
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

