ОАО "Управление механизации-1" Парнас: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Я там работал и поэтому пару слов о «замечательной» компании:

1.Генеральный директор — безвольный тюфяк со злобными глазками, который держится за свое кресло и пляшет под дудку своего ЗАМа.

2.Про ЗАМа--отдельная история!

И любому соискателю все внимание нужно уделить именно ЭТОМУ пункту моего эссе — этот южный фрукт будет участвовать и в приеме на работу ТОЖЕ.

Годжаев Шариф Владимирович зовут Это представитель хозяина и серый кардинал на территории ОАО «УМ-1» уже несколько лет. Крайне злобный, циничный, завистливый, мелкий типчик, рвущийся в кресло Генерального. Подставит — глазом не моргнет! Бывший капитан пехоты, любит, когда подчиненные ходят «в форме и строем». Наорать на новенького---норма. Будет унижать и подозревать во всех смертных и даже более. Благодарности за переработку не ждите: не остался ХОТЯ БЫ на полчаса после работы (а развозка с Парнаса по окончании рабочего дня через 15 минут)---тебе наплевать на свою работу.

Интернет только у VIP-персон:"ТЕБЕ НЕ НАДО"---такова мотивация. Или «ИДИ попроси ВАСЮ---ОН ТЕБЕ найдет» — а у Васи своих дел-то, наверно, нет! Срет в душу и ставит палки в колеса по работе, а ПОСЛЕ негодует «почему НЕ ВЫПОЛНЕНО???!"

Наказаны будете даже за маломальские ошибки, чего уж говорить о реальных косяках! Хозяйственный отдел разбежался --нет ни электрика, ни сантехника, ни инженера, а на носу отопительный сезон 2012.

3.Зарплата белая и черная. Введена система поощрений-наказаний, выражаемая в % от оклада. Причем премия (что удивительно!;) не более 5%, а вот штрафы за мелкие ошибки ---не менее 15%. Догадайтесь благодаря КОМУ?

4.Контора едва держится на плаву:

зп, правда, ни разу не задержали, и после увольнения выплатили все до копейки, но что бы купить новую шариковую ручку или (НЕ ДАЙ бог!) стул----нарветесь на помои в свой адрес из уст Годжаева Ш.В.

Крик будет стоять даже если не выключена лампочка в туалете (25 Ватт, к слову). Косметический ремонт в помещениях не делался со дня постройки---где-то с конца 60-х. Туалеты — отдельная песня: деревянные стульчаки изготавливаются таджиками или штатным плотником, после поломки клеятся! Уборка через пень-колоду, ручки и ДВЕРИ засалены по-черному, мухи стаями, унитазы потресканы, раковины местами отколоты. «Кабинеты» (не путать с ОФИСАМИ!)Замов и в том числе и Генерального — обшиты фанерой. Ручки засалены, нет НИ одного цветного принтера, на полу квадратная ПХВ-плитка, на 70% отвалившаяся. Вывеска на крыше здания сделана узбеком-сварщиком и тд и тп.

5.Текучка кадров сумасшедшая---начиная от водителей и простых рабочих, заканчивая руководителями среднего звена. И все это благодаря одному-единственному «человеку"---Заместителю Генерального директора Годжаеву Ш.В.

НЕ сможете ТАМ работать И ВЫ!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100 500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 11.11.2026 • Санкт-Петербург • работник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман начинается при собеседовании, всё чётко и красиво рассказывают, но на деле всё совсем по-другому. Сразу не трудоустраивают официально, я отработал две недели, оплатили наличными, но не полностью. При подписании трудового договора условия изменились, часть зарплаты официальная, часть наличными.По обязанностям на эту зарплату накидывают всё и твоё, и всё остальное.Условий для отдыха нет, общая раздевалка, душная и возле туалета, в ней постоянно куча молодёжи, которые дымят своими вейпами.Администратор А. не компетентна от слова совсем, не разделяет функции работника от функций подрядных организаций.В помещении для приготовления пищи с вечера куча грязной посуды, тараканы.Практически весь персонал работает за наличку, оплата в конце смены.Уверен, на эту компанию должна обратить внимание налоговая инспекция и инспекция по труду. Далее →