ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАН "ГЭСЭР": [censored]
Нет таковых
Недостатки:, ЧОП «Гэсэр», что за «вата», которую они толкают?
Я под камерами ни разу не работал, посадили на пост, объяснил, под камерами не работал, отключил. Пиши объяснительную, лукавство дежурных, А. К. Работал на них сутки через сутки и по трое суток, что за давление на охранников? Извините, дежурный выспалась, после трёх выходных и начинает раскидывать по полкам уставшему охраннику.
Недавно с другом устроились в ЧОП «Гэсэр», подписали много договоров, много бумаг, но на руки получили только служебную карточку. Офис в городе Иркутске, а объект по месту жительства в п. [У.] Аграрный Техникум. Подписывали договора, заявления, сразу нам поставили условие написать заявление на увольнение и прочее. Выставили нас на пост, сутки через сутки, с 1 августа, два поста, КПП и учебный корпус. Людей не хватает, задействуют на КПП работников из Усть-Ордынского ГБР, ЧОП «Гэсэр» охранников с 6-м разрядом. Начальник охраны у нас А.Н., бывший начальник команды ФГУП МВД, ВОХР, теперь начальник охраны ЧОП «Гэсэр» в п. [У.] ФГУП ранее охранял пенсионный фонд. Каким-то образом ЧОП «Гэсэр». Каким-то образом Пенсионный Фонд теперь под ЧОП «Гэсэр»? Вышли на пост, начали работать, ранее там работали сторожа, кто-то по 11 и 18 лет, 8 человек. Коллектив не очень доволен, так как сократили много сторожей, которые и живут на территории училища в общежитиях. Но это всё полбеды: недовольство коллег и ущемление нас, охранников, со стороны некоторых сотрудников ЧОП, это дежурные и т.д. Первоначально, когда я заступил на пост, мы находились в помещении, оборудованном монитором, я мог контролировать ситуацию и обстановку, потом нам сказали, чтобы мы сидели в будке, пост охраны у входа в учебный корпус. Утром при заступлении от звон, пост принял, и через каждые два часа в течение суток мне звонит девушка-дежурный, интересуется обстановкой, ведутся записи в журнале, два раза проверяет нас ГБР. Всё, я совсем согласен, но со вчерашнего дня в пост охраны поставили видеокамеру онлайн, которая за нами ведёт наблюдение внутри. Вчера мне позвонила дежурный, когда я отошёл от поста и сел в другом помещении за мониторами, дежурный спросила: «Я вас не наблюдаю». Я ей ответил, когда у нас будет третий сотрудник охраны и когда нам выдадут на руки договора? Она бросила трубку, позвонила начальнику охраны, приехал ГБР, замначальника и начальник охраны, почему я там не нахожусь. Почему мне предъявляют претензии и почему я выключил камеры? Получите штраф и штраф. Зачем вести сбор видеоинформации и ущемлять мои права, когда они сами уже нарушили их. Объяснительную написал, людей укомплектовали, в итоге перевели на другой пост.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Иркутске (9 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Иркутске (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5004 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБерут всех без разбора. Без опыта легко устроиться. Далее →✗ Недостаткия пришла работать в Вестлайн после не самого удачного опыта работы в ПСК «Реконструкция». Меня привлекло радушие на собеседовании и лёгкая атмосфера. На собеседовании я познакомилась с заместителем директора и начальником отдела обследования. Я сказала, что хочу зарплату 40 тыс. Руководители утвердительно кивнули, но начальник отдела обследования сказал, что на испытательном сроке он будет мне «закрывать» 30 тыс. Почему-то в этой организации зарплату не платят, не зарабатывают, а «закрывают». Я уточнила, официальное ли трудоустройство. Начальники утвердительно кивнули (чуть голова у них не оторвалась). По моим представлениям, если человек устроен официально, то у него есть соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные. Но в представлении руководителей Вестлайна это не так. В трудовом договоре была указана зарплата 12,5 тыс за полдня работы. Но меня это не смутило, потому что многие работодатели в договоре пишут только оклад, но отпускные и больничные платят от суммы всей зарплаты. Я с энтузиазмом начала работать. После предыдущей психозной начальницы-истерички я была приятно удивлена, что люди вокруг спокойно разговаривают, не дергаются, не злятся. Но однажды меня попросили помочь отделу выпуска, который занимается распечаткой документации. И сотрудница полушепотом мне сказала, что отпуска и больничные здесь не оплачивают. Мне стало неприятно, что двое... Далее →

