Онлайн-школа Тетрика: Высокие расходы на подготовку уроков

07.06.2022 Москва
Преимущества:

Хорошая классная доска.

Недостатки:

Вы преподаватель и сами создаете методический материал — школа ничего вам, кроме учеников и доски, не предоставляет. Урок для ученика стоит 1010 рублей, вам достанется из них только около 300 рублей. То есть около 700 рублей вы платите с каждого урока за подбор ученика и за интерактивную доску. Здорово, правда?

Ужасные штрафы для преподавателей, даже если у вас ув. причина.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 131897

 

Комментарии (2)

Мне очень нравится формат работы Онлайн. Это мой первый опыт. Ранее работала в банке и целыми днями сидела в офисе, потом добиралась домой и на это уходило кучу времени. Сейчас же я работаю дома. У нас замечательная команда и отличные коллеги, все готовы прийти на помощь. Очень хороший руководитель, который всегда решит любую ситуацию и поможет. Я очень рада, что попала в такой дружный коллектив. Мне очень повезло. Чтобы получать такую зарплату в моем городе, нужно очень много работать.

Здравствуйте!
Вначале хотели бы извиниться за негативные эмоции вовсе не хотели, чтобы вы с ними столкнулись.

Хотим прокомментировать замечания от вас.

Ставки. Всё же они выше, а также есть система мотивации, которая позволяет зарабатывать существенно больше. Также мы должны платить зарплату сотрудникам, которые поддерживают платформу. Просто представьте, что в команде несколько сотен человек: дизайнеры, разработчики, сотрудники поддержки, маркетологи. Если попробовать посчитать, сколько каждый из них получает с урока, то получается, что большая часть всё же уходит преподавателям, хоть на первый взгляд может показаться иначе.
Что касается форс-мажоров, то всегда рассматриваем каждый случай индивидуально и идём навстречу.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →
  • 12.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    На первичных продажах — было намного лучше:  — Классный РОП (как наставник)  — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики  — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп  — Удобный график  — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →
    ✗ Недостатки
    В Retention условия намного жестче:  — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов  — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву  — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы)  — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов  — Меняли мотивацию по зп каждый месяц  — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой  — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев  — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы.  — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →