ООО"Цивилиус": Задержки зарплаты, не оплачиваются переработки.

03.11.2022 МоскваАдрес: Молдовская 5 стр 2
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП.

Недостатки:

Работодатель видимо считает всех работников своими крепостными, иначе нет обьяснения:

1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке отроситься покинуть рабочее место.

2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда.

3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у нее, если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный пресинг по работе.

4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с не адекватным поведением Руководителя, начинает звонить в компании куда сотрудник ушел, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства и деловой репутации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.11.2022 МоскваБывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    первое впечатление о руководителе. белая компания, норм. офис Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора. 2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются. 3. Не оплачиваемые совмещения. 4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату. 5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы. 6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации. 7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы. отношение к сотрудникам, как крепостным! Далее →