ООО Альфа-М (красное и белое): Не выплатили зарплату, угрожают

26.07.2024 Балашиха
Преимущества:

Транспортная доступность

Недостатки:

[К.] [И.] [Д.]

Супервайзер, отвратительный человек, заставляет выполнять работу, которая и близко не входит в должностные обязанности. При отказе угрожает невыплатой зарплаты и занесением в стоп-лист.

Заносит в стоп-лист на почве личной неприязни и предвзятого отношения.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27696
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.12.2022 Пенза
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На половину мошенническая компания. Всё, что только можно придумать, как не выплатить деньги сотрудникам, используется и применяется. Руководство в прямом смысле конченные люди. Хотите сохранить свои силы и время, не потратить нервы — не устраивайтесь в эту мерзкую контору. Далее →
  • 15.09.2026 НовосибирскКассир продавец
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →