ООО "Все пороги": отзыв сотрудника

Преимущества:

- Хороший БЦ. Возможно это временно.

Недостатки:

Вероятно, одна из самых ужасающих компаний в Санкт-Петербурге. (Могут найтись и хуже, но эту удалось увидеть изнутри и есть о чём поведать будущим соискателям.)

Итак, располагается эта «компания» по адресу: г. Санкт-Петербург, проспект Маршала [censored] д. 12 корп. 7 литера Б, 6 этаж, офис 237. (Метро Лесная). Ребята занимают место в отличном БЦ, есть терраса, вкусная столовая с приличным интерьером на первом этаже БЦ. На этом плюсы заканчиваются. Жаль, что к заслугам организации «ВСЕ пороги» они не относятся.

Так вот, Вы прочитали резюме, посмотрели на обещанную заработную плату, выше средней по рынку — воодушевились и всё же отправили резюме. Наконец, Вы открывате небезызвестное приложение с вакансиями и видите, что Вас пригласили! Вам необходимо позвонить по номеру из сообщения, Вы собираетесь духом — набираете номер. Знакомьтесь! На том конце трубки Вас ждёт возможно самый сказочный персонаж из всех, кто встречался на Вашем жизненном пути. Имя ему Ле..[Р]!

[Р] — в ООО «Все пороги» занимает должность руководителя отдела продаж. У организации есть два вышестоящих руководителя — но их Вы не увидите. Именно он будет общаться с соискателями, проводить дистанционное обучение, помогать войти в рабочий процесс, развивать отдел продаж, собирать отчёты, контроллировать эффективность сотрудников, рассчитывать зп. Звучит адекватно? Возможно, но лишь на первый взгляд.

Предлагаю рассмотреть деятельность РОП'а более детально. Вероятно, при первом знакомстве Вы не заметите никакого подвоха, но любезный [Р.] с порога расскажет Вам о невозможности официального оформления в ближайшие 3 месяца, ссылаясь на испытательный срок, да и потом, скажет он, оформиться Вы сможете только как самозанятый. Со слов сотрудника, с которым удалось пообщаться — работает без оформления уже год, с переработками, но видимо это вполне устраивает. Ок, сейчас тяжелые времена, бывает всякое и вероятно Вас это не смутит. В курсе ли налоговая? I don't know.

Далее Вам проведут дистанционное обучение в мессенджере, товар здесь не сложный (работают в основном молоденькие студенты, но есть исключения.) Обучение состоит из 2-х частей. Сперва изучаете первичную часть, далее Вас приглашают на встречу с вопросами по материалу. Если всё ок — скидывают вторую. Снова дают день-два на изучение, встреча, вопросы. Вы еще никак не принадлежите к компании и ходите на «экзамены» бесплатно. Если Вы со всем справились и вызвали симпатию РОП'а — Вас позовут на тестовый день, где уже знакомый нам [Р.] будет оценивать Ваш профессионализм в деле. Если же его что-то не устроит — от Вас избавятся уже на этом этапе.

Общаясь с ним, Вы почувствуете, как РОП относится лично к Вам, к клиентам и сотрудникам на своей шкуре. Он будет матерится, обзывать клиентов за их спиной, но при Вас, деля их на категории под не самыми приятными определениями и чаще всего используя нецензурную брань. Будет пассивно-агрессировать в Вашу сторону, отпускать колкости, повышая собственную значимость. Он сразу объяснит, что главное, чего ждут от Вас — продажа, остальное не имеет никакого значения. За нее вы получите 50 руб. комисионных, в случае, если заказ будет выкуплен. Все заказы отправляются наложенным платежом. Представьте, какой срок необходимо выждать, чтобы понять, выкупил клиент товар или нет. Если да — +50 руб! Вы уже практически богат. Но это мелочи, главное, что он Вам напомнит — Вы здесь не интересны, интересны продажи, но сотрудники — ни в коем случае.

Если же Вы смирились, либо страдаете мазохизмом, только рады унижениям и готовы приступить к работе, то не спешите радоваться. На первом бесплатном тестовом дне — один из старых и опытных менеджеров по продажам по имени Владимир, в возрасте 57-ми лет, пришлёт Вам вордовский документ со списком заявок от клиентов. Он отрывает их от себя! Отдаёт задаром) Угадаете качество этих заявок?) Разумеется 70% будут мертвы и Вам не удастся никого впечатлить своим профессионализмом и эффективностью, какой бы опыт продаж не стоял у Вас за плечами! [Р.] посмотрит на Вас свысока и предложит еще раз попробовать завтра.) Снова бесплатно. Поразительно, что у Вас еще остались силы на повторение — Вы герой, если согласитесь на это. Но будьте уверены, завтра картина повторится вновь.

Возможно заказов оформите чуть больше вчерашнего  — но нашего РОП'а это снова не устроит и Вам будет предложенно еще два бесплатных дня на оценку Ваших способностей! Вы должны доказать, что можете! Иначе вон! Будет пугать прямым текстом, абсолютно не стесняясь в выражениях. Эффективность оценивается по разработанным лично данной компанией формулам (которые, кстати, максимально запутаны и не несут за собой никаких реальных показателей эффективности) — и скорее всего, они окажутся чуточку ниже, чем он от Вас ожидал! Если же Вы откажете в его предложении — Вас очень неохотно, но возьмут! Правда занизив оклад, обсуждаемый на собеседовании заранее, на одну пятую) Он не постесняется устроить торги!) Чувствуте насколько раздуто самомнение? Нет? Попробуйте сходить туда лично!)

И весь этот длинный текст — звучит как отзыв об одном человеке и может быть похож на личную обиду, но не спешите с выводами. Я описываю это в подробностях, чтобы Вы заранее знали, с кем имеете дело и имели представление о своем непосредственном руководителе, если вдруг собрались в отдел продаж. Хватит о нём, поговорим о рабочем процессе.

ООО «Все пороги» — производство и интернет-магазин. На производстве вечные тех.неполадки и сроки выполнения заказов всегда выше, чем это озвучивается клиентам. (Бедные сотрудники отдела рекламаций.)

Но производство — производит, а мы говорим об отделе прожаж и самом интернет-магазине. Внимание! У магазина есть только полу-лэндинг, магазинчик на авито и группа вконтакте. Клиенты не могут оформить заказ никаким образом, кроме как позвонив оператору по телефону.

Самое интересное, у интернет-магазина нет CRM системы! Все заявки приходят на обыкновенную почту…вордовским файлом, составленным вручную.

Все заказы — также вручную вносятся в бесконечную, перегруженную, неудобную гугл-таблицу! Если вы такого не видели, просто знайте — оно существует и даже каким-то чудодейственным образом функционирует. В описании вакансии они приподносят это как плюс). Называя «простой» и «понятной» системой оформления заказов. (Возможно для года 98 оно так и есть.)

Телефоные переговоры ведутся с обычных мобильников на андроиде, которых не хватает, поэтому возможно попросят звонить со своего, и левых сим-карт Теле 2. Никакой IP-телефонии, никаких записей, чтобы переслушать звонок, если Вы вдруг забыли важную информацию в огромном потоке заявок, никакого качественного звука, Вы будете звучать, будто звоните из подвала/туалета. Только Вы и телефон. И листок с ручкой…всегда!)

Оформили заказ — внесли в таблицу руками, продублировали в чат руками. Вы будете тратить на это огромное количество своего времени, а от Вас будут требовать перевыполнения плана продаж, продаж на скорость и невероятных, рекордных результатов. Напоминает онлайн-шахту.

Так работает данная организация. Если Вас это устраивает — Вы знаете, где оставить свой отклик. Всего доброго.

🚀 Должность: 💼менеджер по продажам

📄 Оформление: Неофициальное

💬 Комментарии (11) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (197 отзывов) →

Отзывы о работе менеджере по продажам в Санкт-Петербурге (156 отзывов) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (11)

Соглашусь по всем пунктам, был на собеседовании по вакансии оператор на входящие - полный неадекват. Впервые такое вижу.

Уважаемый [А.] [С.] Кандидат с Вашим именем и фамилией не проходил через наши рассмотрения, тем более не был у нас на собеседовании. Если Вы указали не своё имя, то мы, к сожалению, не сможем подробно разобрать Вашу ситуацию и дать Вам по ней ответ. В любом случае, мы ценим каждого нашего кандидата и сотрудника, постоянно улучшаем условия для них. У нас работают опытные специалисты и профессиональное руководство. При этом мы не можем принять на работу всех желающих, т.к. количество рабочих мест ограничено. Мы желаем Вам успехов в поиске подходящей вакансии.

Уважаемый [А.] Компания «ВСЕ пороги» сожалеет о том, что Вам пришлось столкнуться с неприятной ситуацией при прохождении конкурсного отбора на одну из наших вакансий! Мы приносим Вам свои извинения и примем все меры по исключению подобных происшествий. Наша компания отличается демократичной политикой по отношению к собственным сотрудникам, сплоченностью коллектива, глубокой заинтересованностью в том, что мы делаем и, главное, высочайшим уровнем клиентоориентированности. У нас нет традиции часто менять сотрудников, специалисты работают в компании по много лет. Мы оплачиваем работу наших сотрудников на уровне выше рыночного, заработная плата выплачивается без задержек, бонус считается прозрачно. В коллективе деловая атмосфера. В связи с этим у нас достаточно высокие требования к кандидатам при наборе персонала в отдел продаж. Наше вводное обучение направлено на обеспечение максимального клиентского сервиса и экспертизы по производимой продукции. Поэтому мы не можем допустить к работе с клиентами сотрудника, не полностью изучившего весь материал. Благодарим Вас за подробный отзыв и интерес к нашей компании. Мы желаем Вам успехов в поиске подходящей вакансии!

Добрый день! Умножаемые "Все пороки". Гладко стелите..кхм, тоесть, звучит крайне замечательно. Но!... 1) Не имеет значения, был у Вас конкретно [А.] [С.] или же Вам он/она представился(лась) иначе, факт в том, что обоснованные выводы по работе вашей организации были сделаны. 2) Хорошо, конечно, сделать вид, будто плохие отзывы на Вас строчит разгневанный соискатель, которому было отказано в трудоустройстве. Но напомню Вам на секундочку, Вы не "Роснефть"!) Поверьте на слово, соискатель ни на секунду не огорчен, а наоборот всецело счастлив, что не загремел в ваш "кровавый октагон продаж". Ответьте же не банальным защитным текстом на отрицательный отзыв. Ответьте на поставленные в нём вопросы. Отрицательные отзывы никогда не появляются безпричинно. 1) Есть ли у Вашей компании официальное трудоустройство? Если да, то почему при поиске Вашей компании по ИНН в ней числиться только 1 сотрудник? Как вы устраиваете людей? 2) Правда ли то, что руководитель по имени [Р.] позволяет себе нецензурные выссказывания на рабочем месте в адрес соискателей? 3) Как на самом деле выглядит CRM система Вашего интернет-магазина и есть ли у Вас телефония? В каких условиях работают Ваши сотрудники? Ответьте, уважаемые, раз Вам так нравится отвечать. Всего доброго!

Пригласили на собеседование,но прочитав отзыв и изучив компанию - могу сказать сразу - не пойду. Все понятно с ними.

Верное решение!)

Был я в той компании, нет там этого РОПа. Не ставлю под сомнение все, что сказано в отзыве, но я ходил туда на собеседование пару дней назад (хотя после этого отзыва не особо хотелось), при мне эйчар приглашала в кабинет начальника отдела продаж - это вообще женщина. Так что если и был какой-то хамоватый мужик, то сплыл.

Приятные впечатления после собеседования, но я думала, что вопрос "кем вы видите себя через пять лет" ушел в прошлое. Надеюсь, позвонят, так как условия озвучили приятные, премиальная часть зарплаты выходит неплохой и условия (офис, расстояние от дома, инфраструктура) - хорошие.

Очень понимаю автора изначального отзыва, слава б-гу роп сменился, карма из э бич

Работаю здесь уже четыре года. Работал в пандемию (обошлось без сокращений и "добровольных отпусков"), на удаленке, где-то год назад вернулся в офис. Мне тут комфортно. Видел несколько смен руководителей, изменения в работе моего отдела и компании в целом, ввод новых правил (что-то прижилось, что-то нет). Пока желания уволиться не появлялось, с течением времени сглаживаются углы. Коллектив хорошо сработан.

Проходила собеседование на позицию менеджера по продажам. Добираться с юго-востока спб удобно (на машине. Но на метро должно быть тоже, офис на Лесной). Пробок нет, движение спокойное.
Бизнес центр выглядит прилично, охранники доброжелательные, на первом этаже есть приятная столовая. Собеседование началось в назначенное время, сначала стандартные вопросы от эйчара, потом, по специальности от руководителя отдела. Что понравилось: прозрачная система премирования, условия и график (сменный, что для меня огромный плюс). Начальник производит хорошее впечатление как профессионал (судила по уровню вопросов) и как человек. Перезвонить обещали, я готова подождать. И самое главное достойное предложение по зарплате.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.