ООО "ДИОДЕКС": Непорядок с зарплатой и условиями работы

Их нет.

Проблемы компании явно выражены.

Своего производства нет, все покупается у перекупов и на коленях собирается.

Цены космос.

Новый отдел менеджеров с начальником не проработал и 5 месяцев даже, все от него ушли, всех кинул.

Начальник он же и продажник, тоже не выдержав, ушел.

Белый оклад равен 24 000 руб. Остальное в конверте.

Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии).

А кто новые приходят, кормит обещаниями и не устраивает в компанию официально, а на счет оклада говорит: «не, какой оклад, вы что, вы не на государство работаете. Сами заработайте себе, я вам даю 10% с продаж.»

Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии).

Отпускные строго из расчета оклада.

Оклад условный равен 40 000 руб, кому-то 60 000, но не факт, что вы его сможете получить полностью.

2 сотрудника-менеджера, которые работают уже порядка 7 лет с самого открытия, остальные как пешка приходят и уходят постоянно.

Присутствует система KPI, но не тот стандарт, который во всем мире, а стандарт самого Директора [А.]. По этому за дополнительные к окладу 20 000 рублей вы будете еще и ездить каждую неделю на встречи, не забыв оттуда привезти результат в деньгах, иначе плана не видать и 20 000 к окладу тоже.

Поездки оплачиваются за результат. Безрезультатные встречи и поездки, пожалуйста, из своего кармана.

В офисе стоят камеры, и он постоянно за вами следит.

Вышел на 3 минуты раньше или сидишь где-нибудь на каком-то сайте, начинает дрючить и штрафовать, вплоть до лишения входящих заявок и исключает из собраний. Компьютер просматривается на действия, он знает, куда нажал, что делал, куда заходил…

Стоит CRM Битрикс 24. Вовремя что-то не занес, штраф. 3 раза забыл занести, в бан на 2 недели тебя, и плевать, где и как ты будешь зарабатывать.

При увольнении делает расчет только из белой части, а кто на проценте, говорит: «ребят, я вас не знаю, вы кто?»

В процессе работы сделает все, чтобы от себя убрать вину и сделать крайним вас. Даже на совещании, ты не имеешь права быть с телефоном, и он должен быть выключен.

Менеджеру много что запрещено, вплоть до программы 1С. Если не на ту кнопку случайно нажал, назад дороги нет, изменить нельзя. Все изменения только с обоснованием причины и объяснением, почему я [censored] с дипломом и как я нажал не на ту кнопку.

Все действия с клиентами, с производством, процесс и т. д. согласовываются с директором.

Каждый день отчеты и планы на неделю по приходу. Дневной отчет заполняется строго за 10 минут до конца рабочего дня в специальной программе. Никаких в процессе и на листочке нельзя. Все в голове, вы же профессионалы, вы должны знать наизусть все, что проделано за день и в какое время.

Не сделал недельный план, должен просить перенести на следующую неделю, при этом план будет увеличен новым недельным.

Директор компании, он же и технический директор, и исполнительный, и начальник, все в одном лице.

Сам не во что вникать не хочет и не делает, и все перекладывает на менеджера.

Менеджер там один за пятерых разных специалистов работает.

Даже договора, и тот составляет менеджер и несет ответственность за каждое действие.

Ты должен знать абсолютно все и даже быть технически подкованным.

И это лишь только сотая часть всего, что можно рассказать.