ООО Лион (Отель Лион): Обман по зарплате и обязанности
Отель Лион, г. Москва/г. Щербинка — не советую
В размещённой вакансии на сайте обещают зарплату в 30 000 на руки, график сменный, оплачиваемый отпуск, оформление по ТК.
По факту шляпа. Зарплата — 20 000 gross (17 400) + в конверте остаток и то, если повезёт и не пандемия, нет выручки, значит, получи официальную зарплату и всё. График сутки / 2 — полное нарушение ТК. Обеда как такового нет — он есть, но его и нет. Если куришь — будут тыкать много/часто куришь. Обязанности — ты и администратор, и охранник, и посудомойщик и т.д. и т.п. На отдохнуть 2 часа и то ночью, причём в определённое время, а оно зачастую совпадает с потоком клиентов. Директор оф. один, а по факту у тебя куча начальства — один говорит сделать так, другой так. Как не сделай, всё равно останешься фиговым. Управляющая Т. ещё дамочка, всю свою работу/обязанности спихнёт на администратора (с какого, извиняюсь, рожна?), а сама целыми днями то катается где-то, то вечно в своём мобильнике лялякает. Ищет всяческие способы набить свой карман и нае… ь администраторов по недосдаче за месяц. (Ах да, кафе, что в отеле, подвластно этой Т., простите, это уже другая организация). Работу делать заставляют — подай/убери проживающим покушать, а доплата, простите, где? И вообще, я шла администратором, но никак не официанткой/посудомойщицей). Хотите, чтобы вас оформили официально, просите, бегайте, спрашивайте (написали заявление на приём на работу, хорошо), но советую перепроверить — запросить договор, 2-НДФЛ и копию ТК, так как не факт, что вас устроили официально! Делайте выводы сами!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Гость
10.12.2020 07:29
если один администратор заболел/уволился или еще чего, будете пахать сутки/сутки