ООО "Рус-Экспресс": отзыв сотрудника
Если вкратце рассказать Вам историю, то выглядеть она будет следующим образом:
Работал я в компании «Рус-Экспресс». Этот филиал в Питере новый — с января 2016. Задумывался филиал сначала под работу с МТС. Так как филиал новый (мой руководитель, я и 10 наемных водителей со своим авто), то я был и логистом (вёл реестры прямой и обратной логистики), экспедитором, и нанимал водителей и искал студентов на подработку. И документооборота как такового внутреннего у компании тоже практически не было. Работали мы с января по июнь по 17−24 часов, спокойно вообще выходило. Было много переработок. Только за май и июнь было 130,5 часов переработки. Как-то в февраля ушла куда-то коробка на 70 000 руб.. Москва (главный отдел) повесил это на меня с руководителем. Сняли в итоге с меня ползарплаты. Потом 10 июня был почти открытый грабёж и украли 2 телефона с двух сейф-пакетов обратной логистики (сервисный товар, брак, документы и т. д.), тогда нас всех кто был в этот момент на складе повели на детектор лжи (полиграф) на [Р.] Он показал на троих людей, я- чист как банный лист. А детектор проводился на то, чтобы не только выяснить кто мог 10 июня украсть, но и до этого момента. В итоге: до сих пор за май-июнь за переработки не выплатили + также те незаконные удержания (ползарплаты) тоже. Также 10 августа 2016 года — в день ЗП — также было ни за что удержано 15% от зп.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария