ООО СМУ-7 или УНР 84: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Отработал в организации ООО УНР 84 два года, работа заключалась в том что я на машине

организации должен возить бухгалтеров по их вопросам «Офисный водитель». Однажды поймав

главного бухгалтера в том, что она роется в чужих вещах, а именно в мешке с большим

количеством джинсов который принадлежал ее подчиненной Ларисе Анатольевне (Фамилии не помню),главный бухгалтер Петрова Ольга Владимировна сразу приняла ко мне отрицательное отношение.

И сразу после этого, начала в мою работу вносить всякие неурядицы, клеветать на меня и вносить

разлад в отношении с окружающими работниками офиса! (Вводить чисто для меня лично свои новые

правила). И вы учтите тот факт, что всю бухгалтерскую отчетность в пенсионный фонд,

в налоговую инспекцию и соц.страх я возил сам и сам стоял в огромных очередях для сдачи

отчетности !Но в ответ нет не какого уважения, а даже наоборов, в своих недачетах пытаються

всячески обвенить меня !

Но я же не бухгалтер! Мне 48 лет, я уважаемый человек в своем круге — но нет им нужен не водитель, а «прислуга», «мальчик на побегушках» (я за свои слова отвечаю — сколько раз я ездил по делам Ольги или Ларисы, по их личным делам !

Затем в разгаворе с секретарем офиса Викторией выяснилось, что и та видела как Ольга рылась в чужом кошельке, но не стала об этом всем рассказывать из-за боязни потерять работу !

Генеральный директор об всем происходящем в курсе, но ему легче сменить «водилу» чем бухгалтера «ЧМО» !

Мало того, что постоянно нарушается трудовой кодекс, мизирная зарплата, так и постоянные унижения !

Всем кто устраивается в УНР 84 или в СМУ-7, советую сразу оговаривать служебные

обязанности в письменном виде и заключать трудовой договор! А лучше сразу бежать от туда!

Мой совет !

Мало того всем организациям кто встретит этого бухгалтера — Петрова Ольга Владимировна это не честный человек и я этому свидетель, и не на «слово» и не на «руку» !

Я за слова отвечаю !

С Уважением Сергей

menplus@yandex.ru

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 96600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍13
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →