ооо софис: шарашкина контора
Преимущества:
ИХ ТАМ НЕТУ.
Недостатки:В шарашке постоянная текучка связана с тем, что руководство оскорбляет сотрудников на планерке. В итоге огромное количество свободных вакансий, чья работа раскидывается на остальных сотрудников бесплатно. Причем переработки тоже не оплачиваются, не говоря о больничном — 100 руб. в день. Все положительные отзывы — это лажа.
👉 Работа в СОФИС в Москве (54 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОФИС бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (110 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74712 отзыва) →
Комментарии (2)
Та нэ брэши.
29.01.2026 10:43
Кудахтахтах.
-
Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →
Alexandra K.
06.06.2023 13:29
Спасибо за отзыв!
Вы, наверное, уволенный не обладающий навыками и компетенциями, скопировавший чьё-то резюме на HH наш бывший сотрудник? С раздутыми зарплатными ожиданиями, только потому что вы к нам пришли на работу, случайно дверью ошиблись и разозлились на нас? Потому, что Вам не дали здесь просто отсидеться, посплетничать, накуриться в курилках обсуждая все и всех?
Когда руководство компании принимает решение об увольнении подобных сотрудников, руководство думает, как этот сотрудник, повлияет на других сотрудников в его команде. Увольняя таких сотрудников, руководство принимает долгосрочные решения, которые могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе.
Сейчас наша компания развивается, и подобные решения необходимы, поэтому сложный период нужно просто переждать мы уверены, что после вашего ухода, вся компания ощутит положительный эффект и вы тоже!
Мы желаем вам найти компанию своей мечты! Трудитесь, развивайтесь, читайте книги, и оставайтесь в первую очередь человеком, а не халтурщиком и обманщиком и сплетником. И, вам уходя с работы по объективным причинам когда-нибудь захочется написать: Мне нравилось работать в компании. У меня были отличные коллеги и достойная зарплата.