ООО Территория http://tkterritoria.ru: отзыв сотрудника
Почти то же самое в компании ООО Территория http: //tkterritoria. Ru, в Санкт-Петербурге. Ищут на вахты водителей и сопровождающих туристические группы по странам Шенгена. Причем не на больших автобусах, а на импортных микриках, где туристов всего до 5 человек. Обещают золотые горы. Зарплату по 6500 за смену. Вахты по 15, 19, 30 дней. Питание, проживание, экскурсии, дорога на вахту туда-обратно, возврат денег за визу и загран паспорт — все это обещают за счет компании. Ну прям рай, да и только. Возраст не важен. Золото, а не работа. Потом оказывается, что они не могут долго ждать пока ты изготовишь паспорт и визу, но могут сделать это дистанционно. Просят за это 7200 рублей. Мол вам останется лишь приехать в Питер, когда уже виза будет готова. Получите документы и к нам. И люди клюют, потому что хотят работать и получать за работу прилично. Посылают деньги, а потом уже тишина. Слава Богу, что я засомневалась и решила пробить компанию. Пробила, а там компания есть, но микро предприятие, учредитель 1, работник 1, первоначальный капитал 10 000, да еще и числится убыточной компанией. Написала контактной женщине и она сразу пропала. А я пенсионерка, да еще внучка на руках. Страшно подумать, что было-бы если бы я заняла деньги или кредит взяла. Ужас! Люди, будьте осторожны.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (334 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1143 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
