ООО Торгсервис 64: Низкая З\П при работе за троих
Думаю их нет
Недостатки:Заработная плата зависит от выручки магазина, то есть минималка + премия. На данный момент большие магазины стоят полупустые. Торговать нечем, выручка маленькая, план не выполняется, а значит и з.п. низкая. Не соответствует тому, что предлагают на собеседовании. Когда штат полный, работать можно. Но когда он не полный… Если нет кассира, то кассиру придется работать без выходных, пока не найдут нового. Нет уборщицы, убираетесь сами, бесплатно. В некоторых магазинах полы бетонные, их очень тяжело мыть шваброй. Нет грузчика — это вообще беда. Всю тяжелую работу делаете сами. Выгружаете сами. И не всегда водитель поможет вам. У нас девочка товаровед сама все делала около 2-х месяцев. Научилась пользоваться электропогрузчиком. Иногда помогали водители, а иногда нет. В итоге у нее стала болеть спина. По залу товар выставляете и перекатываете сами. А товар не 2−3 коробки для полочного пространства, как в Магните, а палетами. За работу при отсутствии того или иного сотрудника не доплачивают. И отдел персонала не помогает найти нового сотрудника. Его ищет каждый магазин сам, за свои деньги. Генеральный [А.] [Л.] требует порядок в магазине и выполнение плана, и ее не волнует, что в магазине работает 3 человека. Экономят на всем. Каждый магазин сам за себя. Директора должны сами устранять проблемы магазина. Например, купить стремянку для работы при выкладке товара, отремонтировать шкафчики для покупателей, купить микроволновку для сотрудников — и это за деньги магазина или сотрудников. Компания не решает такие вопросы. В общем нюансов много. Писать и писать. Так что решайте сами.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (136 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Саратове (96 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3242 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
