ООО ТПК «ЮМКОМ»: Низкая зарплата, неоплаченная стажировка, плохие условия труда
Доброго дня! Расскажу о своём трудоустройстве в данную компанию, а работать там или нет уже каждый решит для себя сам. Итак: Было собеседование, на котором мне рассказали, что осталась только одна вакансия — это кладовщик-комплектовщик в ночную смену. По зарплате ничего конкретного выяснить не удалось, предложили выйти на работу и там уточнить. Вышел на смену, сотрудников, которые на этой должности работают больше месяца, там нет, определенного ничего никто сказать не смог. По складу расклеены объявления: приведи друга, и если он отработает месяц, получишь 5000 (это уже настораживает). Посоветовали обратиться в дневное время к директору. В итоге, после смены решил все-таки сходить и уточнить этот вопрос, чтобы понимать, стоит ли оно того. Пообщавшись, выяснил, что исходя из графика 5/2, сумма за смену по окладной части составит 2400 (напомню, это за ночную смену, которая по КЗоТу должна оплачиваться с повышенным коэффициентом), что лично мне показалось неудовлетворительным за ночную смену, на которой всю ночь приходится комплектовать поддоны с тяжёлыми предметами, такими как 30 ящиков гвоздей или 40 ящиков саморезов, например (кстати, забыл сказать, за каждую тонну перелопаченного груза к зарплате добавляют по 80 рублей, что в моем понимании маловато). Узнав все подробности по оплате, решил что не стоит срывать спину в ночную смену за небольшую ставку дневной смены. Спросил насчёт оплаты за отработанную смену, мне сказали, что смена была стажировочной и работодатель её оплачивать не будет, хотя на собеседовании этот вопрос уточнял, и там мне сказали, что за свою отработанную смену, даже за одну, я деньги получу. Также к недостаткам данной компании отношу неотапливаемый склад, который, когда открыты ворота, продувается и охлаждается. Питание, за которое частично снимают деньги в з/п, тоже надо заказывать заранее, руководство в лице нынешнего директора, который отказывается оплачивать человеку его отработанное время, наверное, поэтому там сотрудники и не задерживаются! Никому не рекомендую тратить своё время на данную компанию!
.
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Краснодаре (9 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6843 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
