ООО "Три пингвина": отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Отработал в компании «Три пингвин» 3 месяца

Откровенно не кидают, но держитесь от этой гоп-компании подальше

1.обещанные 60 тысяч/месяц — это миф

50 тысяч в принципе ребята зарабатывают, … НО ПРИ графике 6/1,т.е. 26−27 смен в месяц (грубо говоря в среднем около 2 тыс/смена и для этого надо развезти около 20 точек)

Обычная же зарплата порядка 36−38 тысяч- если не брать халтуры на ночные доставки)

Текучка очень большая-получив первую зарплату народ сбегает

2.машины действительно убитые, особенно фургоны

При нормативе температуры для доставки замороженной продукции в минус 18 при постоянной работе рефрижератора больше минус 12 мне нагнать температуру не удавалось при уличной температуре плюс 8−10 градусов (в жару- максимум это минус 6)

Соответственно приходится делать реверансы перед товароведами, чтобы закрыли глаза на нарушения

3.номинально тех. состояние авто отслеживается по жалобам водителей, записанным в путевых листах

Я неделю проездил без ручного тормоза (искал везде поребрики, чтобы припарковать машину), каждую смену записывая информацию в путевой лист

Но когда мне механик сделал замечание, что я оказывается эксплуатирую неисправную машину, т.к. у нее перегорела лампочка в одной из фар (я конечно вожу полные карманы запасных лампочек), я использовал при заполнении путевого листа те же термины: «Принял машину в технически неисправном состоянии и ссылки на Перечень неисправностей, при которых эксплуатация авто запрещена (ручник, звуковой сигнал и т.д.) -ТУТ ЖЕ ВСЕ СДЕЛАЛИ!

4.постоянные косяки с оформлением документов, из-за чего особенно Ленты отказываются принимать товар

И загрузившись, доставив товар, отстояв очередь получить отказ в приемке и остаться без оплаты этой точки — НА ФИГ НАДО!

…и никто не виноват!

хотя водителей штрафуют за все, вплоть за ошибку в заполнении путевого листа, хотя это никак не влияет на деньги фирмы

5. Оформление вроде бы официальное, вот только зарплату показывают только 17 тысяч, соответственно отпуска и больничные по такому тарифу

При этом умудряются высчитывать пару тысяч рублей за обналичку зарплаты

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →