ООО Эндерс: отзыв сотрудника

Генеральный директор:

Человек, считающий русских, людьми второго сорта, и до сих пор с дрожью в России ожидает праздник Великой Победы 9 мая.

Господин Лемме не считает нужным общаться со своими подчиненными, считает себя хозяином. Почему до сих пор низкоквалифицированного немца не уволили учредители из Германии — то, что он немец, и за компанией «должен присматривать немец».

ИК — заместитель директора с недавних пор.

Данная дама, считает себя экспертом в любой области, и только ее мнение является решающим. Будет так как она скажет. Ваш отдел работает хорошо, приносит деньги, ждите, скоро придет эффективный менеджер, изменит всё, и клиенты пошлют вас куда подальше с таким подходом.

Получать деньги в этой компании может только она, остальные недостойные люди.

Она постоянно приводит в компанию сторонние организации, которым платят огромные деньги, и она видимо имеет свой % от них.

Зачем платить достойную плату своим сотрудникам, му будем приглашать со стороны удаленные отделы продаж, консалтинги, тренинги, логистика. Это компании, которым всё равно на организацию, они высасывают из неё деньги совместно с ИК.

Прибавить 10 рублей к зарплате сотрудника нельзя, а вот платить «левому» человеку больше 100 тысяч в месяц можно.

Если вы прочитали отзыв и решили, что с вами будет не так, вы ошибаетесь. Посмотрите все предыдущие отзывы. Каждый приходил в эту компанию и считал, что вот с ним-то точно будет по другому, но чудес не бывает. Господин Лемме по началу будет вам улыбаться и возможно даже слушать, но в итоге всё равно будет всё, так как хочет его протеже. Стоит только догадываться, каким способом она получила должность зам директора с таким подходом к работе, с такой квалификацией и ее постоянными факапами. Директор же не увольняет ее за систематические ошибки, которые она допускает 10 лет, постоянные перемены и уход ценных сотрудников. Пока данный заместитель работает в компании, у неё (компании) нет никакого будущего и нет будущего у сотрудников, которые там работают. В данный момент большинство оставшихся сотрудников — это либо одноместолизатели, которым в это место вставили морковку, либо люди, которые находятся в поиске и им нормально работается на удаленке, что бы не видеть эти рожи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ENDERS в Москве (7 отзывов) →

Работа в ENDERS: 7 отзывов →

Работа в Москве (70731 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Enders
Москва | 24.03.2024

А остальное , [censored] [censored] Неоплачиваемые переработки, наедалово с отжалейкой, система оклада и премии - все отпуска и больничные только от оклада, а премии срезаются как шкурка от картошки дедушкой в армии - ээх [censored] [К.] вроде как долго уже не видно, Торбен как всегда в невминозе - лыбится как дебил - тренинги, рост личности, картинки посмотрите - что эта клякса значит? В сервисе ...

enders
Москва | 14.02.2023

Прислали приглашение на встречу уже с указанием даты и времени, на встречу приехало одновременно человек 15 (около того) всех собрали в одной переговорной, чтобы сразу из всех выбрать одного)) если бы знала, что такое будет не поехала бы! Дали решать задачи, они простые, но часть отсеялась после проверки, меня не отсеяли, но вначале было желание уйти сразу, за компанию, решила, раз время все равно...

ООО Эндерс
Москва | 22.04.2021

собрали человек 30 плюс минус в конференц зал...вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию РОП(супервайзер). потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. наверно, это в тренде, посадить целый зал плечом к плечу и сказать- одному из вас будет приглашение...наверно сейчас так круто, минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу...

ООО Эндерс
Москва | 11.02.2021

Если вы собираетесь работать в компании, никто вам не будет платить столько денег, сколько они говорят, и никто(кроме 3-х человек в компании) столько не зарабатывает, сколько они говорят. Каждый месяц будут меняться условия, цели и задачи. Работа в компании схожа на сидение на бомбе, непонятно когда выстрелит и кого зацепит. Генеральный директор напрочь отказывается отвечать на вопросы сотрудников...