ENDERS: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ENDERS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ENDERS по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ENDERS, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ENDERS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ENDERS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ENDERS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • 24.03.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая отжалейка, есть страховка, но список больниц полное говно — откат от них похоже нормальный — некомпетентные лепилы. Руководство пока думает, что у клиентов конкурентов с нами нет. Недолго еще.. Небольшое распиздяйство руководства, чем некоторые пользуются… Далее →
    ✗ Недостатки
    А остальное, неоплачиваемые переработки, наедалово с отжалейкой, система оклада и премии — все отпуска и больничные только от оклада, а премии срезаются как шкурка от картошки дедушкой в армии — ээх. Вроде как долго уже не видно, Торбен как всегда в невминозе — лыбится как дебил — тренинги, рост личности, картинки посмотрите — что эта клякса значит? В сервисе вроде получше, но и там ребята работают как кони за оклад, но оклады у всех разные — особенно разные у двух специалистов — у самых загадочных. Спрос-то со всех одинаков. За глаза этих двоих руководство в оскорблениях избегает, а вот на остальных — по полной. Далее →
  • 14.02.2023 | Москва | была на собеседование
    ✓ Преимущества
    Офис рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали приглашение на встречу уже с указанием даты и времени, на встречу приехало одновременно человек 15 (около того) всех собрали в одной переговорной, чтобы сразу из всех выбрать одного)) если бы знала, что такое будет не поехала бы! Дали решать задачи, они простые, но часть отсеялась после проверки, меня не отсеяли, но вначале было желание уйти сразу, за компанию, решила, раз время все равно потрачено, посмотрю этот цирк до конца. Далее нам по очереди задали вопросы (готовы ли сделать электронную цифровую подпись и т.д.) и предложили пробный день на завтра, я приезжать не собиралась. P.S. А вечером позвонили и сказали, что они ошиблись с уровнем зп и она будет почти в два раза меньше)) если готовы, то приезжайте))) Далее →
  • 22.04.2021 | Москва
    собрали человек 30 плюс минус в конференц зал…вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию РОП (супервайзер). потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. наверно, это в тренде, посадить целый зал плечом к плечу и сказать- одному из вас будет приглашение…наверно сейчас так круто, минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу посмотрим…но как-то все это тошнотворно и мерзковато…что-то случилось с этим поколением молодых управленцев..по всей видимости, уже безвозвратно. Далее →
  • 12.02.2021 | Москва
    Генеральный директор: Человек, считающий русских, людьми второго сорта, и до сих пор с дрожью в России ожидает праздник Великой Победы 9 мая. Господин Лемме не считает нужным общаться со своими подчиненными, считает себя хозяином. Почему до сих пор низкоквалифицированного немца не уволили учредители из Германии — то, что он немец, и за компанией «должен присматривать немец». ИК — заместитель директора с недавних пор. Данная дама, считает себя экспертом в любой области, и только ее мнение является решающим. Будет так как она скажет. Ваш отдел работает хорошо, приносит деньги, ждите, скоро придет эффективный менеджер, изменит всё, и клиенты пошлют вас куда подальше с таким подходом. Получать деньги в этой компании может только она, остальные недостойные люди. Она постоянно приводит в компанию сторонние организации, которым платят огромные деньги, и она видимо имеет свой % от них. Зачем платить достойную плату своим сотрудникам, му будем приглашать со стороны удаленные отделы продаж, консалтинги, тренинги, логистика. Это компании, которым всё равно на организацию, они высасывают из неё деньги совместно с ИК. Прибавить 10 рублей к зарплате сотрудника нельзя, а вот платить «левому» человеку больше 100 тысяч в месяц можно.... Далее →
  • 11.02.2021 | Москва
    Если вы собираетесь работать в компании, никто вам не будет платить столько денег, сколько они говорят, и никто (кроме 3-х человек в компании) столько не зарабатывает, сколько они говорят. Каждый месяц будут меняться условия, цели и задачи. Работа в компании схожа на сидение на бомбе, непонятно когда выстрелит и кого зацепит. Генеральный директор напрочь отказывается отвечать на вопросы сотрудников, хоть по почте, хоть в СРМ, звонки не принимает. Это касается и вопросов связанных с работой с клиентами. Всем этим заведует ИК — которая считает себя экспертом в любой области. Она на словах умеет продавать, обучать, руководить, лепить, программировать, креативить и тд. Это называется Эффект Даннинга — Крюгера — люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Всё к чему прикоснется в компании данный человек, перестаёт приносить прибыль и становится убыточным, при этом виноватыми оказываются сотрудники отдела, где она навела свои порядки. В компании плевать на продажи и прибыль, так как всё держится на одном клиенте — Глобус, о котором вам будут рассказывать. Глобус покрывает зарплаты сотрудников и этого достаточно, больше... Далее →
  • 29.08.2019 | Москва
    Все предыдущие плюсы, такие как займ в компании получить, уроки английского, гаджеты-это бред сумашедшей [И.] [К.] хотя она пользуется этим по-полной, А вот остальным сотрудникам надо еще заслужить и это было бы справедливо, проявив себя в работе, как отличный специалист. Но нет здесь правильнее будет прислужить [И.] [К.] как собачонка. Забудь про собственное мнение, свои навыки и опыт. В компании один супермегаспециалист и это она. Как она утверждает всем сотрудникам, неофициально [К.] И. зам.генерального директора Торбена Лемме. И это похоже на правду, потому что ген.директор при решении рабочих задач даже разговаривать с тобой не будет, ни говоря уже о личном. Это невозможно получить день за свой счет, чтобы проводить первоклашку в школу, попасть на выпускной к ребенку, либо не дай бог внезапные проблемы со здоровьем. Реально только в случае отличной службы ИК. У них с генеральным директором особая связь, раз только она имеет доступ ко всем благам, таких как займ и т.д. А вы остальные сотрудники для руководства во главе Торбена Лемме, [И.] [К.] и [Б.] — быдло, довольствуйтесь теплом в зимнее время, а зимой грейтесь, а бонусы -бесплатный чай и кофе. А твои навыки и опыт, с которыми изначально тебя... Далее →
  • 27.08.2019 | Москва
    Являюсь действующим сотрудником компании Эндерс и хотелось бы рассказать о жизни на планете «Эндерс». Об этой планете ни в сказке сказать, ни пером описать. Постараюсь написать наиболее подробно, хотя даже самой сложно в это поверить. Все предыдущие негативные отзывы соответствуют действительности, на которые я в свое время не обратила должного внимания. Всю информацию из отзывов восприняла, как мысли неудачника и человека, не стремящегося работать и зарабатывать деньги в иностранной компании. Основной офис находится в Германии, а также многолетняя история Эндерс. Есть представительства в некоторых странах, а также и в России. Изначально компания создает хорошее впечатление, официальное оформление согласно ТК, Полностью белая компания. Заработная плата. Страховка .Изучение иностранных языков. Автотранспорт, есть доставка до работы от метро, так как офис находится в промзоне среди складских помещений. Чай, кофе. Своевременная выплата зп. На этом все плюсы заканчиваются. На руководящих должностях находятся абсолютно некомпетентные руководители без опыты работы. Компанией управляет генеральный директор г-н Лемме из Германии, но под четким руководством [И] Кузьминой (Гитлер в юбке). Доступ к генеральному директору имеет только она. Как бы это странно не звучало, но Торбен Лемме своих сотрудников за людей не считает, ни на один праздник он не поздравляет своих... Далее →