ООО Casa mobili & interior: Странное местечко
Маленькая конторка, а пафоса как у компании Apple. Обещают огромную зарплату, но с их KPI это недостижимо. Перечень требований к кандидату зашкаливает. Отказался от работы у них.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Махачкале (37 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Махачкале (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Махачкале (284 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаУдобная локация в центре города. Управляющая клиникой дает указание регистраторам записывать первичных пациентов к своим любимчикам. Начните честно распределять потоки пациентов между врачами. Далее →✗ НедостаткиСерая схема оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие больничных, отпускных, сотрудник из своего кармана оплачивает пенсионные отчисления. Главная медсестра по-хамски себя ведет, с ней сложно коммуницировать. Долго не оформляли в штат, постоянно ей чего-то не хватало (отдел кадров работает быстрее, если ее задобрить сладостями). Сложная атмосфера в коллективе, правда, у того, кто первый донес руководству. Отсутствует место для перерыва и отдыха, выпить кофе можно за пределами клиники. Отсутствует согласованность между собственниками, условия могут меняться без предварительного согласования, бухгалтерия найдет, за что удержать. Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) Рассчитывайте на свой поток пациентов, клиника не предоставит, можно использовать как перевалочный вариант. Далее →
-
Оклад за 12 часов и плюс задержка по часам из-за банкетов, НО бухгалтер девушка огромными очками переработки оставляет себе. Ведь люди не из-за любви к работе остаются до поздней ночи, им нужны деньги. И это продолжается каждый месяц. Молодой управляющий очень любит охранников и узнавать сплетни через них, которые его не касаются и не касается компании. Специально оборудованная комната для охранников находится на верхнем этаже здания. Там охранники, лежа на кожаных диванах под плохой работой кондиционера, следят за некоторыми сотрудниками очень тщательно через большие экраны видеокамер и усилители звука. Они следят за теми, кого заказали шеф-повара ресторана и шеф-повар быстрого питания. Они заказывают слежку поваров, которые остаются одни в помещении: если объект разговаривает по телефону на родном языке, то весь телефонный разговор записывают и отправляют переводчику, после чего этот личный разговор объекта (о своих проблемах) обсуждают около 6 поваров первого этажа вместе с шеф-поваром, потом это всё шеф-повар кидает на общий чат компании для «промывания костей». Шеф-повар за каждую новую сплетню награждает охранников горячим и вкусным питанием, благодарные охранники-охотники за вкусной едой снова и снова скидывают видео ролики с участием объекта... Далее →
