орматек: Обман с условиями работы
Нет
Недостатки:Обманывают с условиями работы! На собеседовании с отделом кадров все отлично, приятная девушка с вами разговаривает. На собеседование приезжаешь и общаешся не посредственно не понятно с кем (типа кустовой менеджер). Говорит о каких-то там Высоких стандартах обслуживания клиентов, и работы 5/2 и на связи всегда 24/7, при этом на минуточку никто вами с адаптацией заниматься не будет! И она сказала, что отдел кадров в Орматек- это так, типа ничего они не знают и не понимают (видимо для данного руководства это норма!), хотя в отделе кадров более любезные люди сидят и общаются! Короче по зп сразу делите на 2, тк все что написано на сайте hh.ru это обман у Орматек. Текучка у них такая же, как и у Асконы. Собеседование прошло, так как будто на допросе и ты им уже обязан что-то. Обходите стороной бездарей. Набирают малолетних неумех, которым лет 18−22. Штрафы и тайники для них норма! Ах да, еще если вы несколько мес норм торговали, а 1 мес плохо, то все ждите увольнение или понижение, хотя ниже некуда там!
👉 Работа в ОРМАТЕК в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОРМАТЕК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (405 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДва раза ходила на собеседование! Потратила своё время, деньги и нервы. Первый — директора не было в магазине, забыли предупредить. Второй раз пригласили на собеседование, опять не было директора. Сказали, что придет через час. Отвратительное отношение к соискателям. Не рекомендую эту компанию. Если сейчас к вам так относятся, что будет, если вы будете там работать. Даже не хочется думать. Делайте выводы! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, полностью белая зп, неплохие проценты от продаж. Далее →✗ НедостаткиРаботал 5 лет на должности администратора, в целом зарабатывал достойно, результаты росли и зп была очень достойной. Но стремление к совершенству никто не отменял, и стали появляться эффективные менеджеры, что и без того муторную бумажную работу и отчётность начали превращать в ад. Собрание по скайпу 2 раза в неделю, по несколько часов. Я только за, если бы они приносили какую-то пользу, но по факту переливание из пустого в порожнее, обсуждение коэффициентов, отчётности, мероприятий, предпринятых действий, того, какой ты плохой руководитель, и что надо больше служебных записок, контроля и пр. В целом тоже терпимо, только после появляется куча служебных записок, которых и так пруд пруди, и вы должны их отработать, выполнить задачи, отписаться с обратной связью и прописать свои мероприятия на 3 дня. (и так постоянно) Куча таблиц для заполнения, к тому же, придумывая новое, они не могут отменить старое (золотые звезды) и т.д. Если вы не можете адаптироваться под большой объем бессмысленной писанины, либо готовы к нему, но не будете успевать продавать, лучше не стоит туда соваться. Без продаж админ не сможет зарабатывать нормально, время на продажи у него урезано, и если вы плохой продавец, о зарплате 100−150 забудьте). И то, что я написал, лишь поверхность айсберга, под ней... Далее →
