Очаково ООО Фирма Надежда: Неприятный тип, создающий стресс на работе

Хочу озвучить свое мнение о работе компании "Очаково". Хочу выразить слова благодарности в адрес Шумского А.С. И [Р.] В.В., как о хороших и адекватных руководителях с которыми можно посоветоваться и задать любой вопрос касаемо работы. С появлением [Н.] В.Н. все изменилось... Фирменная торговля "отступила" на несколько шагов назад... [Н.] до ФТ нет никакого дела, он "одел корону" руководителя и самоутверждается, унижая и оскорбляя сотрудников(бывает и такое-все должны знать свое место). Пока он(с его же слов)работает на свое резюме в магазинах значительно уменьшился ассортимент продукции, в том числе маржинальные позиции с продажи , которых сотрудники получают з\п, в московских магазинах эта продукция есть! После его появления многие сотрудники сменили место работы "по собственному желанию", которое он мотивировал фразами: "насильно мил не будешь", "вам придется уйти -это вопрос времени", "если уйдете по собственному желанию, то получите хорошие рекомендации"; "если по собственному не хотите -приедет одна комиссия, потом другая и уйдете по статье"...Именно такому психологическому натиску подвергаются сотрудники(по поводу и без повода требует объяснительные), за время его руководства очень изменился Регламент ФТ, теперь практически за все "грозит" увольнение.... Уважаемое руководство, "проснитесь" ! НЕ ДАЙТЕ этому "горе-руководителю" в кратчайшие сроки разрушить все, что создавалось годами, десятилетиями.. От него страдают не только люди(сотрудники, а также их семьи), но и репутация огромной, стабильной и надежной компании" Очаково"(до его появления было именно так).

Всем доброго дня. Очень хочу предостиречь людей трудоустраивающихся в фирму Очаково ООО" Надежда". Проработав в компании не один год продавцом, затем старшим продавцом, безобразного и унизительного отношения я ещё не видела ни в одной крупной компании. В ноябре на должность руководителя фирменной торговли был поставлен - [Н.] В. Н. Так же с декретного отпуска вышла [К.] Т. С - супервайзер. С этими людьми просто стало невыносимо работать, со стороны супервайзера постоянно склоки и сплетни по заводу, со стороны руководителя хамское отношение, унижение, оскорбление, также сложилось впечатление, что мы работаем как будто в тюрьме, или в строй отряде в армии: упал, отжался, встал. Много сотрудников написали заявление на увольнение, так как [Н.] В.Н. морально давил, отчитывал за просроченную продукцию, которая подлежала возврату, слышать об этом он не хотел. С его подачи [Н.] В. Н) некрасиво чужими руками заставлял другого руководителя [Р.] В. В давить на сотрудника подписывать документы. Что касается супервайзера [К.] Т. С, при ревизии магазина не может посчитать элементарно несколько позиций товара, накладные правильно не умеет закрывать, и конечно же поддержка у неё есть, тот же руководитель [Н.] В. Н, а самое главное в ОУП работает самый близкий родственник. Значит простые работники которые ответственно подходили к своей работе, выкупали продукцию с истекшим сроком годности за свой счёт, так как служебки на списание не подписывали вообще, оказались просто не нужны, а нужны были тогда когда не хватало сотрудников, а мы работали больше месяца без выходных, при этом не было грузчика, двух продавцов по штату, при получении зп [Н.] В. Н сказал, что много старший продавец получает зп, при этом при всём что старший продавец работал в одного в сезон, приходило по три машины прихода товара, не на один день выходного даже и не предлогалось пойти со стороны руководителя. В запланированный отпуск, который был уже оплачен, он решил не пускать, заставил принудительно подойти в ОУП подписать документы о переносе отпуска, при том что сотрудник 2 года не ходил в отпуск, постоянные отговорки что не кому работать, перед этим по телефону довёл до слёз, после чего ушла на больничный с повышенным давлением, причина так и не понятна осталась почему в отпуске был отказ. Так же хочу ещё заметить тот факт, что со стороны супервайзера [К.] Т. С - принуждала сотрудников писать объяснительные, тем самым клеветать на другого человека. Так вот я считаю что таким руководителям, как : [Н.] В. Н, [К.] Т. С, не место в данной организации! Куда смотрит высшее руководство только..