Пбп спецтехстрой: ООО, ПБП Спецтехстрой г. Тюмень,работа на самосвалах. В Алдан (Якутия) да и вообще на других объекта

30.08.2024 Тюмень
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Никаких.

Недостатки:

В основном одни недостатки.

Общая оценка

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62311
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.04.2024 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 50000👍4
    Работников не ценят. Если хотите испытать на себе чувство полного идиота, вам сюда. Из вас будут делать некомпетентного работника, ставить невыполнимые и глупые задачи. Руководство ведет себя так, чтобы потом лишить вас премии, потому что зарплата черно-белая. Вы ничего потом не докажете, когда получите половину от обещанной при приеме на работу суммы. Руководитель службы безопасности [Д.] — вообще неадекватен. Нервный, неуравновешенный человек, да к тому же еще не знающий технологию того, чем занимается компания. Все свои рабочие промахи вымещает на сотрудниках. Больше трех месяцев никто не задерживается (кроме самой верхушки). Не рекомендую этого работодателя. Далее →
  • 10.08.2026 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →