Пенсионный фонд Российской Федерации: отзыв сотрудника
повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение
Недостатки:Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс.рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 тыс. рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационное программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять отпуск только через 11 месяцев работы, подписаться на различные соц.сети. Компания абсурда, хаоса и самодурства, иначе то, что здесь происходит назвать нельзя.
Полезный отзыв?
(18)
Работа в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: 21 отзыв →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Нет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто то работает, а приближенные к начальству пр...
Всё, начиная от заработной платы, 30-35 тысяч в Москве! заканчивая старыми компьютерами еле работающими, канцелярскую продукцию покупаешь сам если закончилась, старые помещения без ремонта. И невозможность нормально взаимодействовать между подразделениями. Как сотрудники работают в колл центрах и клиентских центрах для меня загадка. Нет никаких достоинств. Обращаюсь к руководству- Вы считаете норм...
Забрела туда по незнанию, что меня там будет ожидать. Решила, так сказать, рискнуть. Это был мой первый опыт работы и, увы, очень негативный. Всегда нужно доверять своей интуиции, потому что с первого же дня трудоустройства я поняла, что попала в ж****. Мало того, что бесконечным потоком идут люди с разными проблемами, все раздраженные и уже готовые конфликтовать и всяка [censored] так и коллектив...
Устроилась на работу в филиал 4 осфр на ул. Угрешская, в отдел по работе с правоприемниками. Начальник отдела - Наумова Е.В. На собеседовании, меня уговаривали прийти на работу, обещали не кинуть, научить всему. Слова Наумовой Е.В. Т.к., ранее я работала в ПФР, то решила - возвращаюсь. Но, ранее я занималась другой работой. Полторы недели, я занималась разбором бумаг в коробках и набивкой таблицы ...
ГУ ПФР (СФР ныне) по ЦАО. Весь отстой начинается в отделе кадров. Приходишь в назначенное время и ждешь, пока дамы в возрасте придут, приведут себя в порядок, поставят чайник и обсудят бытовую чушь. Ну, ок. Попала я в 10 главк, в Управление по приему населения в Контрольно-аналитический отдел. Начальница там, Л., крыса и змея, которая, видя умных, молодых специалистов, начинает их сжирать.Видимо, ...