Первый БИТ: Своевременная заработная плата, высокий уровень знаний, отличный опыт, возможность роста
В первую очередь, Первый БИТ это про людей, про возможность развития и получения высоких компетенций. Пришла в компанию более 11 лет назад, за это время получила как профессиональный так и карьерный рост, и каждый раз поднимаясь на новую ступень, я вижу следующую, иногда кажется что этот рост бесконечен, и здорово что на каждом этапе ты получаешь совершенно новые и важные знания и опыт. Первый БИТ, одна их тех компаний, которая не стоит на месте, иногда в ногу со временем, с тенденциями рынка, и быстро к ним адаптируется. Люди, которые работают в Первом БИТе, это ценность, которую берегут.
Недостатки:Недостатков не обнаружила
Полезный отзыв?
(3)
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: 90 отзывов →
Отзывы о работе руководителе отдела в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестя...
Сложно совмещать работу и обучение, особенно в том темпе, который нужен. Многие не готовы вкладываться так, чтобы достичь успеха. В БИТе можно дойти на высокого уровня, но это не будет легко, нужно стараться и выкладываться...
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом или дают тех кому ничего не нужно и с кем уже 10 человек до тебя поговорили, если попадётся клиент кому что-то нужно, то его надо передать другим офисам...
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут ...
