Пик-Брокер: Обманули на обучение и аттестацию
Нет
Недостатки:После собеседования пригласили в группу на обучение. Обещали, что обучение будет длиться 3 дня, на 4-ый день срез, потом аттестация с руководством. Договор не скинули, чтобы ознакомиться. Обещали горы денег (от 100к). Обучение затянулось на 3 недели, вела его [Е.] [Ш.]. Постоянные переносы, непунктуальность, дикие требования к ПК, фразы «ребят, вы не готовы, я не допущу вас на аттестацию к руководству», какие-то безумные требования по скрипту и по информации. Почти все в группе — бывшие матерые риелторы, но срез и аттестацию не прошел никто. Они просто набрали кучу людей и теперь не знают, как контролировать этот поток, поэтому всех сливают. Если вам не жалко 2−3 недели вашей жизни, чтобы потом вас все равно завалили на срезе или аттестации, то добро пожаловать. Это не ПИК, друзья, это дочерняя шарага! Не ведитесь!
Просто проходите мимо лучше, я сэкономлю вам время.
👉 Работа в ПИК в Москве (189 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПИК риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Москве (68 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →
Светлана Л.
20.11.2021 05:59
После собеседования пригласили в группу на обучение. Обещали, что обучение будет длиться 3-5 дней. По факту затянулось на две с половиной недели. Заскриптованность считаю непрофессиональным подходом к сегодняшним реалиям рынка. Из всей группы ни один не прошел аттестацию с руководством (я ушла по собственному желанию), а ребята в нашей группе все были профессионалы! .. При этом прослушав разговоры операторов в срм был легкий шок, больше половины не могут адекватно ответить на вопросы клиентов если они не попадают в стандартный шаблон скрипта.
Набор идет бесконечный, потоковый.
Интересно понять: в чем сила, брат?
Резюмирую: если вы готовы ждать две-три недели до бесконечности растянутого обучения и потом очень не факт, что сдадите аттестацию, как показала практика, даже если вы профи, то вэлком в мозгодробилку.
P.S. На всякий случай: я не " обиженный сотрудник" была возможность наблюдать, как отвечают коллеги и дать адекватную оценку профессионализму других. Отзыв оставляю, чтобы уберечь от потери времени. Ведь не у всех есть шикарная возможность потратить две- три недели в никуда.