пик группа компаний: отзыв сотрудника

Руководители в колл-центре меняются каждые три месяца, в связи с чем в КЦ текучка кадров.

Новый руководитель [А.] [Н.] совсем не знает, что такое деловое общение, может кричать матом на своих сотрудников. Как говорится, хочешь узнать человека, дай ему власть.

После того, как он стал руководителем (1 апреля) в КЦ более пяти старых и успешных сотрудников сразу уволились.

С конца прошлого года квартальную премию урезали в три раза!