ПРЕМИУМ ЛАЙФ ГРУПП: Проблемы с выплатами и трудоустройством.
«берут без паспортов и регистрации, без трудового договора», есть возможность выбрать график работы (иногда)
Недостатки:https://www.audit-it.ru/contragent/1217800036739_ooo-premium-layf#address начну, пожалуй, с этой ссылочки, если её пропустят, если нет, все данные по этой группе компаний можно найти на сайте audit-it. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной группе компаний, независимо от того, как она называется, — бизнес ведется на коленках. Своим партнерам заливают про уровень федерального значения, на самом деле большое присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут); могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — не трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным, даже если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы — каждые 3 месяца. Про эту типа крутую компанию можно писать бесконечно, но, к сожалению, только отрицательное. Ах да, любимая тема руководства — не отвечать на звонки… Не советую идти в эту компанию ни дворникам, ни уборщицам, ни менеджерам, ни кому-либо ещё…
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (215 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (423 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36239 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
