ПСПК: Алчность и равнодушие

Можно заработать огромные деньги (по словам руководителя)

Возможность работать удаленно

Ненормированный обед и перерыв

Разложим по полочкам:

>Зарплату обещают 100к+, но для таких денег вы должны перевыполнять ежедневную норму в 5 клиентов, при этом из !500+! обзвоненных абонентов согласится может порой максимум !3! человека, а это уже недоработка. И руководителя совершенно не будет волновать ваш выполненный KPI и ваши искренние старания добиться успеха в этой компании. К слову, 45к± вы сможете здесь получать стабильно, правда, вас непременно уволят с таким доходом несмотря на старания и вашу ответственность.

>Успех. Вам будут каждый день на внесогласованных собраниях втирать какие вы собрались избранные до невозможности бизнесмены, какие вы классные, но малейший косяк и на вас польется тонна оскорблений с матами. Это называется «мотивация"

>Штрафы. Как таковые отсутствуют в компании, но у основного костяка операторов настолько большие проблемы с дисциплиной, что их обещают ввести рано или поздно.

>Приход на работу. На первом этаже вы каждый день будете подходить к охраннику и напоминать что вы идете в такую-то компанию на такой-то этаж. Никаких списков сотрудников они не ведут. ЕСЛИ охрана вообще будет на месте в это время. К слову, никаких чипов и ключей чтобы пройти через ресепшн у вас не будет. Вы будете стоять по 10−15 минут как ждуняша у входа уже в офис, потому что у вас нет чипа, он есть только у старичков операторов и руководов. Неужели это настолько труднорешимая проблема в доступности людей являться на работу?

>Увольнение. Работать первые пару месяцев вы будете по ГПХ, а это значит что в любой момент руководитель может уволить вас за любые мелочи, которые его в вас могут не устроить. А это:

Опоздания, даже не смотря на форс-мажор и другие события (как отсутствие охраны на посту) и любые причины вашего опоздания, даже если они весомые и ДАЖЕ если вы ответственный сотрудник, какой была я.

А также напомню, что уволить вас могут за невыполненную норму в 5+ клиентов в день, повторю из 500 обзвоненных согласившихся выйти с вами на связь! Неадекватные требования, как по мне.

>Самое прискорбное, в случае, если вас не устроит работа или руководу что-то в вас не понравится и он уволит вас (без объяснения причины), за ваши отработанные стажировочные смены вам не заплатят.

>Текучность и отсутствие заинтересованности в сотрудниках. Каждый день вы будете видеть десяток людей приходящих на собеседование и в дальнейшем выходящих на обучение, половину из которых сразу отсеят, а другая половина выйдет, их максимально задавят в первые смены обучения и они просто убегут.

Хочу подвести итог: если вы жадный до копейки человек, у которого нет личной жизни и вас волнуют только деньги — добро пожаловать. Только больших денег вы все равно здесь не увидете, хотя вам могут их обещать каждый день)