Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации: Постоянный стресс и неоправданные ожидания
Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером..
- 👉 Работа в РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ менеджером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4622 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4109 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74174 отзыва) →
-
Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент — вот главные составляющие успеха проекта rosmed.info — уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
