Ри Хаус / ReeHouse: Высокая нагрузка и низкая мотивация
Приятная девушка супервайзер, подробные инструкции. Возможность взять неоплачиваемый или отрабатываемый выходной.
Недостатки:Слишком большой объем работы, который не соответствует зп. Недостаточно мотивации. Подгоняют постоянно, даже если работаешь в отличном темпе.
Выплаты зп приходится контролировать. Не напомнишь сам — не дадут. Из-за контроля мне зп выплачивали стабильно в нужные числа.
Оплата идет за рабочий день 1500 р, посему стабильной зп не ждите.
Неприятный директор по виду и манере речи.
Перспектив карьерного роста не увидел, контентщиков в офисе раз-два и обчелся, а значит расти толком некуда.
Когда подгоняют, могут намекнуть, что не помешало бы поработать и на выходных.
Не советую как постоянное место работы, постоянно будете в напряжении.
Плюс, контент занимается и ценообразованием, за любые ошибки подзатыльник. Хотя по стандартам заниматься этим следует отдельным людям.
- 👉 Работа в РИ ХАУС / REEHOUSE в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РИ ХАУС / REEHOUSE контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Москве (35 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74855 отзывов) →
-
Нанимают удаленно сотрудников, официально не оформляют. Постоянно задерживают зарплату, приходится напоминать несколько дней о необходимости оплаты. Нет четких должностных инструкций. Откровенное пренебрежение и унижение удаленных сотрудников. Нет никаких больничных, отпусков и каких бы то ни было гарантий. Зарплата не индексируется годами. Премий не бывает. Очень серьезный контраст между теми, кто работает в офисе и теми, кого сами же наняли на удаленку. А на удаленку берут только для того, чтобы сэкономить зарплатный фонд. Ни роста, ни перспектив. Здесь Вы не будете развиваться, будете мало получать за свой труд, при этом клянчить з/п каждый месяц; заболел — твои личные проблемы, не работал этот день — ничего не получишь. Не рекомендую работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
