Рольф: отзыв сотрудника
Приходила устраиваться в Рольф (Алтуфьево) Skoda на вакансию «специалист по работе с клиентами» сервис-бюро
прошла собеседования, скинули перечень документов для оформления. Я была трудоустроена на другой работе и чтобы устроится к ним на основному, нужно было уволится на моей, чтобы сделать в трудовой по совместительству. Сказали, что ждут меня и трудовую.
В итоге пока я оформляла все документы, увольнялась быстрее (за 4−5 дней без отработки 2-х недель) мне пишут с утра сообщение о том, что «На данный момент руководитель пока приостановил набор в штат».
И что они мне напишут, как только появится вакансия
При моем собеседовании было ощущение, что принимали всех, лишь бы было.
Это не профессиональное и эгоистичное отношение описывает всю базирующую в этой компании.
Потраченное время, что самое важное, нервы, деньги при увольнении на моей работе того не стоят.
Это даже не обидно, это не компетентно для такой компании
👉 Работа в РОЛЬФ в Москве (67 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОЛЬФ специалистом по работе с клиентами? →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →✗ НедостаткиВ целом на мой взгляд нет, хорошая компания которая ценит сотрудников. Естественно всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →
