СКБ Контур: отзыв сотрудника

12.10.2022 КазаньИНН: 6663003127

-

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в СКБ Контур? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в СКБ Контур? С какой регулярностью?

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24233

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2023 КазаньКурьер
    ✓ Преимущества
    Подойдёт, если рассматривать любителям делать себе больно и плохо Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут, в принципе, сухих цифр хватит. Сотрудники тех.поддержки имеют з.п. первые 3 месяца 156 р. рублей в час. В день может быть 50 обращений и даже больше. И вот вы представьте просто: 50 раз вам будут непонятно объяснять проблему с повышенным тоном, как правило, и все эти 50 раз вы обязаны помочь в проблеме за 156 р. в час. По прошествии 3 месяцев з.п. в час увеличится на целых 7 рублей. Следующее увеличение з.п. будет после года работы и составит 185 р. в час. В моей деревне курьеры в час получают с первого дня больше, чем спец тех.поддержки в Контуре. Только курьер одел наушники и пошел заниматься спортом со свободным графиком, а спец ТП работает 5/2 с утра до вечера, обязан иметь в голове гигабайты информации, которые пригодятся только в этой конторке, общаться с токсичными и глупыми клиентами и прочее. Не понимаю, зачем вообще техподы тратят время и нервы на эту помойку. Далее →
  • 18.03.2021 Новосибирск👍2
    Пишу как потенциальный сотрудник! Ребята, не тратьте время на данную организацию! Мало того что HR совсем не компетентны, они приглашают тебя на собеседование в удаленном формате, ты тратишь свое время на кучу собеседований, сначала обычное собеседование в удаленной форме, потом тебе говорят: «С вами свяжутся», ты можешь ждать день-два, в итоге нужно писать самостоятельно и напоминать о себе, тебе говорят: «Да-да, я вам хотела вот только написать!» В итоге ты проходишь кейс интервью (все казалось бы проходит в обычном формате), ты проходишь кейс, иииии все верно, с обратной связью выйду к вам завтра! ИИИИИ опять тишина! Ты пишешь HR снова. HR-менеджера зовут [Н.], как она сказала, она лицо, которое принимает решение о трудоустройстве и итоговое решение принимает она. Хорошо, вернемся к кейс интервью, ты снова пишешь, чтобы узнать, прошла ты кейс или нет, тебе пишут: «Да-да, все хорошо!» Тебе говорят, что нужно приехать в офис на знакомство, ну хоть тут сразу пишут дату, когда нужно приехать (не нужно писать и напоминать о себе). В итоге ты приезжаешь в офис «Показать себя», тебя встречают довольно приветливые девушки, вы удаленно созваниваетесь с [Н.] и сидите, общаетесь уже все вместе. После этого тебе говорят, что... Далее →