Софис: Ужасная компания
Есть в компании очень хорошие толковые люди. Расположение офиса в целом удачное.
Недостатки:Белой зарплаты у вас не будет, только малая часть. Остальное в серую.
Отзывы про то, как прекрасно работается в компании, пишут эйчары или кто-то нанятый, вы это можете увидеть по стилистике этих отзывов сами, так что не верьте ни единому написанному в них слову.
Здесь вас ждут бесконечные ежедневные планерки ни о чем, маты и крики собственницы, оскорбления, самодурство и неадекватное руководство, начиная от руководителя отдела, заканчивая непосредственно собственницей и её мужем. Это российский семейный бизнес в самом ужасном его проявлении, место, где инициатива не приветствуется, а руководство уверено, что знает всё лучше всех. Половина офиса существует на таблетках, чтобы хоть как-то переносить происходящее, а работа представляет из себя хаотичный набор задач из серии «сделай то, не знаю что, и получи за это разнос на планерке».
Не тратьте свое время и нервы, не идите туда. На собеседовании вам этого, естественно, не расскажут, а если не посчастливится прийти работать в Софис, вы окажетесь в обстановке всеобщей нервозности, безысходности и агрессии с подавлением вашей самооценки и личности в целом.
Увольнение отсюда стало одним из лучших решений в жизни. Крайне не рекомендую эту компанию, вот прямо-таки настоятельно. Прислушайтесь и сделайте правильный выбор.
👉 Работа в СОФИС в Москве (54 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОФИС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1293 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе работала, было только собеседование. Далее →✗ Недостаткиhr нашла меня сама на HH, когда я не успела толком заполнить резюме как следует. HR милая, вежливая девушка, после разговора с ней было предложено пройти собеседование с бренд-менеджером. Благо, это было онлайн собеседование, хотя, почитав отзывы бывших сотрудников, было бы интересно посмотреть на то, что там происходит.На собеседовании бренд-менеджер сходу начала общаться на «ты», не спросив, можно ли. Это уже было для меня флажком, но ладно. Далее на мои вопросы о работе следовали какие-то нелепые шутки и смешки, например, я спрашиваю, есть ли у них какая-то база, где хранится информация о товарах (1С или что-то другое), на что она начинает смеяться и говорит «вся база у нас в мпстатс». Видя мое недоуменное лицо на ее реакцию, она решила уточнить, что же я имела в виду.Далее я спрашиваю, возможно ли, в случае болезни, поработать несколько дней из дома, а не брать больничный. Получаю ответ, что «у них не болеют», и рассказ о том, что сама менеджер за 2 года работы «брала отгул за свой счёт один раз, и то была весь день на связи». С таким подходом к работе нам не по пути. Далее →


