СТД Петрович: Худшее место для работы!
КОЛЛ-ЦЕНТР дистанционный.
Филиал Ада на Земле, тебя тут не только не будут уважать, но еще и будут использовать как расходный материал.
Дополнительные смены без твоего согласия, перерывы, расставленные так, что к концу смены ты умрешь, объяснительные за 5 секунд бездействия в анкете звонка, нервные срывы — это и многое другое вы получите за копейку в Петровиче!
А еще, если, не дай бог, вам станет плохо во время смены, вас никто не отпустит, даже если вы будете при смерти, если вы не найдете себе замену. Год работы в Петровиче — худшее, что случалось со мной за всю жизнь.
👉 Работа в СТД ПЕТРОВИЧ в Самаре (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СТД ПЕТРОВИЧ колл-центром дистанционным? →
- 👉 Отзывы о работе колл-центром дистанционным в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3692 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиТребуют они все документы полностью, даже выписку с МФЦ (зачем она им, хз), требуют прививку, хотя работа удаленная. Оформляют по срочному договору на 3 месяца, трудовая у меня дома лежит. А это значит, что вас могут выкинуть кто и когда угодно. Ждала 2 недели обучения, собрала и отправила кучу документов. Прикрепили к тренеру [Ф.] Юлии, которая должна обучить, рассказать и всячески помогать новеньким до выхода на линию. Могу сказать, что ей вообще на вас будет наплевать, не то что обучение и помощь, этот человек будет самоутверждаться за ваш счёт, давая вам всякие понять, что вы никто и идиот. Я с таким похабным и хамским отношением впервые в жизни сталкиваюсь. Насколько я поняла, она из поселка кого-то или маленького городишка Новгорода (собственно, там у них и расположен контакт-центр). Не разу лицо своё не показала, заносчивая и высокомерная особа. На вопросы она отвечать не любит, и не дай, Боже, что-то уточнить по пройденному материалу, даёт понять, что ты дебил или вообще вопросы игнорирует. А при вопросе, можно ли будет потом обращаться к ней в случае чего при выходе на линии, просто посылает на х**. Обучение длится 2 недели с утра и до вечера, плюс высылают кучу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему. Далее →✗ НедостаткиРассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Далее →