строительная компания квс: Обман с оплатой
1. Стабильная компания с хорошей репутацией
2. Качественный застройщик
3. Комфортный офис
Недостатки:Вместо заявленной зп в вакансии и на собеседовании, по факту выплачивается менее половины, к тому же условия работы и обязанности совсем не совпадают с теми, на которые приглашали. Когда начали выяснять как так получилось, и почему не доплатили, в хамской форме насчитали вычеты за все подряд, налоги (и это без оформления, за что налоги?!).
Совет всем соискателям этой компании: сразу заключайте трудовой договор, где четко будет прописана сумма, обязательная к выплате за месяц, иначе рискуете: они на собеседовании обещают например, оклад 50, а прописывают 20, так вот по итогу Вы получите только эти 20 с учётом вычета налогов, а остальное скажут что Вы «не заработали». Система такая. А за работу спросят по полной.
Доходит до абсурда: считают минуты и сколько раз за рабочий день Вы выходили в туалет, сколько обедали, выходите ли из офиса покурить, сколько за день пьёте кофе или чай, подходите к кулеру. Это все считается и вычитается как «нерабочее время». У них есть человек, который следит за этим, есть такая должность. Постоянные придирки ко внешнему виду и одежде, по дням недели там расписано какому отделу во что одеваться, могут не только сделать замечания, но и уволить за «несоответствующие штаны» — реальная история коллеги. Просто цирк.
Так что, сильно много в этой компании не заработаешь, даже если сильно стараешься, вычтут даже за воздух, вторым дышишь в помещении.

👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (401 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем. Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем. Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создаёт впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом. Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо непрофессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела что-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании. Далее →