Строительная компания "ЛОГОС",ЗАО.: отзыв сотрудника
Строительная компания «ЛОГОС»,ЗАО…Все плохо! Особенно хотелось бы отметить «транспортный» цех — руководитель г.Самойлов — грубый, наглый, хамовитый человек с неуемными личными болезненными амбициями, во всем пытается (вполне безуспешно кстати) копировать своего шефа — г.Погребняка,как-никак ублажал оного «директора» более 10 лет личным водителем… В коллективе имеет заслуженно стойкое «погоняло» олень! Что можно добавить к слову «олень»?
олень — ОН И В африке олень… Короче говоря — в «ЛОГОСЕ»,как впрочем и в «петербургтрансстое» ничего хорошего не происходит… Одно «ООО» вот-вот обанкротится, другое «ЗАО» в скором времени ждет та же участь; автохозяйство — так там ОЛЕНЬ заведует, народ уходил и будет уходить (ежели ты ему О..ПУ каждый день не лижешь конечно и не друг/кореш/собутыльник (((Идет сокращение штатов, однако компенсаций выплачивать руководство и не думает как видно — очень много людей сидит в «неоплачиваемых» отпусках (т.е БЕЗ сохранения ЗП);иногда просто вынуждают работников увольняться по «собственному», хотя в такой ситуации это просто незаконно и дико — сначала люди с задержкой З/П в два месяцаи (часто по «половинке"выдают ((( — исправно работают 5 дней в неделю по 9 и более часов в день, затем выгоняют в отпуск, сиди-жди «лучших времен»…Да сам уйдешь, и жаловаться никто не будет, потому как нервы-они дороже! А я вот за то, чтобы сначала споймать таких вот нерадивых начальников-руководителей-директоров где-нибудь на переходе «с дверей офиса — до машины»,да настучать по кумполу (голове), и до кучи коллективную жалобу в прокуратура написать! Можно ещё слить в налоговую или ещё куда («черная бухгалтерия» точняк в конторе присутствует, а вот авторитет у г.Погребняка УЖЕ не тот… Друзья! Избегайте эту фирму — [censored] все это, не стоит нервов и здоровья! Реально говорю — с десяток лет в этом болоте…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

