Строительное управление №310: отзыв сотрудника
Начиная с собственника и заканчавая прорабами — все сплошные «КРЫСЫ»!Заработная плата не выплачивается месяцами, а вот выполненую работу требуют в срок. Если Вы готовы работать по специальности, к примеру водителем, то будте готовы к тому что в ваши обязанности будет входить перевозка проституток по приказу начальника. Помогите пожалуйста объяснить нашему многоуважаемому начальнику- Васильеву Артёму Викторовичу, что пользоваться такими услугами нужно не в рабочее время и не на рабочем месте. Что же касается качества выполнения проекта, то половина необхадимого материала и инвентаря продается сразу при поступлении на обект (людям без зарплаты жить то надо).Например:вместо 3 слоев штукатурки-1, шпатлевки так же, что касается минеральной ваты-тоже самое. В некоторых случаях вместо 4 слоёв кладётся 7 (по вине пьяного прораба, сделавшего заказ).А речь идёт между прочим про объекты «РЖД», в частности про строительство вокзала в городе Кириши. К рабочим относятся по-свински!Безопосность жизни рабочих ни как не соблюдается. Например упавшего с крыши человека, выполняющего свою работу, вынесли за забор и свели всё к тому, что он находтлся не на рабочем месте. Вот так на самом деле выглядит безупречная репутоция данной организачии- надёжного партнёра «РЖД»!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1213 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
