титан 2: отсутствие корпоративной культуры и культуры производства

Международный состав

Сомнительная конторка-монополист в сфере строительства объектов атомной промышленности.

Имел опыт работы как с Т2, так и с их дочерними фирмами в ЕС.

Очень неприятно удивила их деятельность за рубежом.

На совещаниях переход на личности с унижениями и ором как норма мерзкого общения с подчиненными (не только с подрядчиками), странные задачи а-ля «давайте весь день меняться кабинетами для выстраивания новых нейронных связей», «я начальник, ты дурак».

Менеджмент «дочек Т2» еще более некомпетентный, чем у самих титановцев.

На местах руководят менеджеры с короной на голове («царьки») из абсолютно другой отрасли, даже не технической.

Учредители сидят безвыездно в Сосновом Бору и считают запроцентованные деньги. Ни разу учредителей на стройплощадках не видел. Сами не в курсе, либо не понимают, какой бардак происходит на местах. Как результат — отсутствие корпоративной культуры и культуры производства.

Спецов-технарей в дочерних фирмах там практически нет, т.к. более адекватные не выдерживают стиля менеджмента местных божков («я начальник-ты дурак», изменчивость поставленной задачи, ненормированный некомпенсируемый раб.день).

Т.к. сами особо ничего не умеют, и штатные сотрудники бегут, то набирают субподрядчиков подешевле, + выставляют бешеные объемы за работы, которые не делались по факту. ХЗ как такое пропускал заказчик)

Очень большая текучка. Один проект по понятным причинам приостановлен. Вообще непонятно, как Т2 и дочек допустили к работе в проектах ЕС с таким подходом.

Рекомендую держаться подальше от этой токсичной среды с гнилью, а «дочек» оббегать за 100 км!))

.