Транспортная компания Delko(Н.Челны): Проблемы с зарплатой и текучкой кадров
Штрафы, штрафы, штрафы, «ошибки компьютера» при начислении зарплаты, необходимость постоянно вести собственный бухучёт, что в принципе не гарантирует возврат недостающей зарплаты, куча правил, о которых до конца не знает никто, узнаёшь о них только после очередного вычета из зарплаты, всё время нужно куда-то заходить, звонить, разбираться и доказывать, но зарплаты более 50 000 вы не увидите, если не всегда, то по крайней мере очень долго. Логист — царь и бог, гоняет на 16-ти метровой шторке внутрь третьего транспортного. Человек, который проживает в Краснодаре, ездит только в Сибирь, а человеку, который живёт в Сибири, говорят, что нет туда загрузок! Сами логисты, с одной конторы, специально подбирают загрузки так, чтобы ты никогда не проезжал через дом. Смениться — отдельная проблема, нет замены, текучка колоссальная, сел — езди 2−3 и более месяцев, водилы бросают машины и увольняются. Мясорубка, баклашка, монтажка, щётка, лопата, рация, пистолет для подкачки и многое другое должен ты купить за свои деньги почему-то, а при смене таскать всё это на горбу. Все положительные отзывы написаны кадровиками и колонными, хотите проверить и у вас есть 2−3 месяца свободного времени? — Добро пожаловать!
- 👉 Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ DELKOН.ЧЕЛНЫ в Тюмени (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ DELKOН.ЧЕЛНЫ водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Тюмени (70 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2209 отзывов) →
-
НЕ ходите туда, если не хотите, чтобы ваши честно заработанные деньги осели в чужих карманах! С осени 2020 года, как обновили автопарк, водители постоянно остаются должны этой дырявой конторе, за мнимые пережоги и много чего еще. Жадность на выдумки горазда, высосанные из пальца абсурдные причины! Как опытный и отличный водитель, который в начале своей деятельности работал в режиме экономии, через полтора года (это время совпало с покупкой новых авто) стал за месяц работы делать по 400 литров пережогов. У кого легче всего отнять, конечно, у водителя, и таких водителей много. Каждый месяц им приходится умолять, писать заявления, чтобы разобрались и вернули их честно заработанные деньги. А есть те, кто не пишет, и это золотая жила для «дырки»! Муж, живя и работая два месяца в машине, заработал 30 тыс., странным образом еще 41 тысячу, которые ему насчитали перед увольнением, так и не отдали, мол: «вы нам должны». Удивительно, как четко, копейка в копейку, раздербанили эту сумму. Так и хочется сказать: больше артистизма и убедительных доводов! Что ж вы так бездарно врете, хотя зачем напрягаться, эта система работает и приносит доход. А какая разница, что подумает какой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
