Транспортная компания GLP: отзыв сотрудника

Адрес был рядом с домом, копеечка приходила в чёткие дни.

+ Чай, кофе, печеньки

Руководитель [В.] в открытую требует работать 24/7 и объясняет, что нет смысла работать, если ты хочешь отдыхать. На собеседование скажут: «Если умеешь все делать вовремя, то будет отдых»

По факту: по выходным тебя будут закидывать работой, чтобы ты «проникся в рабочий процесс»

 — Выключила телефон в выходной на что меня отвели отдельно и объяснили, что если ты захочешь отдыхать, то и другие в коллективе захотят не работать по выходным, а такое компании не интересно.

 — Дают клиентов, у которых доставки с 4:00 утра, Руководство начнет успокаивать и говорить: Просто обменяй водителей номерами, чтобы опытные водители или кладовщики с ориентировали новиньких и тд 

Факт: тебе все равно звонят, кто-то сломался, кто-то устал утром, у кого-то ещё что-то и это нормально, ТК такое бывает, но руководство это завуалирует и будет обесценивать твои жалобы на то, что ты не высыпаешься. На работника как на человека ВСЕ равно.

- Увольнение произошло, когда заболела. Я отравилась и блевала всю ночь и весь день.

Это руководство тоже не приемлет и вызывает на работу или начинает названивать, хотя ещё в 5 утра предупредила, что мне плохо. Если кто отправлялся недавно — поймет меня.

С температурой и туалетом рядом обзванивала водителей, потому что руководитель не понимает как это можно болеть, дополнительно вызывая чувства вины «Тебе не стыдно, что я за тебя работаю»

- Руководитель неадекватная женщина для который сотрудник — расходный материал, ты не имеешь права голоса, желания, отдыха.

Тебе дадут клиентов, которые долго не оплачивают работу.

Водители не получаю выплаты быстро.

У некоторых задержки по 3 месяца и у этому нужно привыкнуть и просто искать других водителей.

- Работник должен:

Принимать заявки, закрывать заявки водителями 24/7.

В крайний день мне задали вопрос: где у тебя рабочий телефон ночью?

Правильный ответ: «Я с ним сплю»

Придумывать что-то на работе тоже нельзя, [В.] это не приемлет.

У компании есть будущее, но такое ужасное отношение к новым сотрудникам, отсутствие уважения очень сильно тормозит всё.

Отсутствие отдыха.