тут не пекут: Не соответствует нормам, демотивирует сотрудников

Ситуация: Сособственники компании называют себя собственниками, что не соответствует действительности. Бренд принадлежит [С.] (я так понимаю) и права на авторство тоже у нее.

на этапе вторичного собеседования договаривались о исходной сумме 40тр — без четко определенного функционала, так как заходила на полноценного РОПа. Потом эти 40к превратились в 19 600. За две недели до окончания месяца появились планы с потолка и действия, которые надо делать, не принимая в расчет, что все с голого и пустого 0. Откуда выполнение плана продаж со стажерами, которые не понимают в продажах ничего — никто не знает, но есть четкое ХОЧУ, по которому нужно работать и соответствовать. И требование результата (не сформулированного и не разбитого на критерии, но, видимо, понятное только Руководителю проекта Хакимову Р. [Р.]). А если не соответствует и не делаешь, то получишь то, что получишь (в моем случае хрен без масла — тоже сырой живой десерт). Чтобы заработать минимальные свои 40к, нужно сделать команду, подготовить и вывести в работу, сделать план и получить небольшой % от продаж. Переобувание в условиях и постоянные корректировки мотивации без четко сформулированных критериев определения результата привели к утечке команды, которая была еще в сыром начальном виде, но готова работать и трудиться. Да и функционирование на ресурсе сотрудника (время, физическое и психическое здоровье, материальные ресурсы) не учитывается. Отсутствует понимание развития и построения ОП и делания выручки. Прослеживается мысль, что при появлении ОП деньги польются рекой. Но почему-то опытные менеджеры и руководители не могли сделать ни одной продажи, было какое-то сопротивление всему процессу и отторжение. Там не понятно, либо сама эксперт без энергии денег, либо сам руководитель проекта просто хочет срубить бабло (что присуще пониманию в малом бизнесе). Рекомендации: Я не советую эту компанию, потому что она не соответствует нормам устоявшихся компаний на рынке. Линейный персонал демотивирует своими действиями, идущими от руководства проекта. Если вы альтруист и у вас нет детей, нет обязательств, и вы готовы питаться хреном без масла, если вас больше никуда не берут и это ваш последний шанс — это то, что вам нужно. Если вы хотите 1) денег, 2) развития по системе, 3) реализации, 4) команды крутых, 5) стать самому крутым — danger! для жизни и карьеры — не это место! Вас тут не поймут. Надеюсь, мой отзыв будет полезен..