Универсам Ржевский: Ужасная работа и плохие условия

🚀 Должность

👷‍♂️оператор

💸 Средняя зарплата

20 000

Работала оператором 1С. Собеседование было пятиминутным, почти ничего не спрашивали и ничего не рассказали, на вопросы отвечали уклончиво или вообще не отвечали. Сказали, что набирают 4 операторов. На вопрос, кто данный функционал выполнял раньше, ответили, что никто, что сами менеджеры по закупкам и что до вас никого не было, типа расширяются. Взяли сразу, было ощущение, что им всё равно, кого брать. В день собеседования сразу повели оформляться. Просила, чтобы был пробный день, сказали, так нельзя. Оформились. Пришла работать. Это ужас, а не работа. Сами служебные помещения грязные, везде всё заставлено товаром, коробками, холод. В каморке, куда посадили, жуткий холод, работать невозможно. Работа не только с документами, но и с товаром, всё время прикатывают полные тележки товара для заведения в 1С. Постоянно шастают какие-то люди толпами, которым от тебя всё время что-то надо: то ценники, то этикетки, то переоценки, то срочные приходы. Коммуникации между сотрудниками нет никакой, в каморках даже нет телефонов. Первый раз такое вижу. Если какой-то вопрос — иди бегай по грязным холодным коридорам в поисках нужного сотрудника. Но вам всё равно никто не ответит, никто ничего не знает или не хочет. Параллельно заходят менеджеры по закупкам и орут, что ты что-то не так сделал, хотя ты работаешь второй день. Кстати, обучения нет, садись и работай, никто тебя на первом этапе не сопровождает и не обучает. И никто не контролирует, что и как ты там завел, никого не волнует. Но как выяснилось позже, за ошибки штрафуют, причем ответственность не индивидуальная, а коллективная, если какой-то оператор накосячил, рублем ответят все. В договоре прописана зарплата 20 тыс., все остальное — премия. А премию, как известно, хочу плачу, а хочу — нет. И они не платят. Также прописана материальная ответственность. Народу много, все часто меняются, кто что стырит — неизвестно, отвечать рублем будешь ты. Как выяснилось позже, операторы были, и они меняются каждые 2 месяца, потому что им по разным причинам не выплачивают полную зарплату. А когда я увидела зам. директора, которая разносит упаковки с товаром по залу… я вообще обалдела. Зам. директора таскает товар, вы серьезно? Вот так организована работа в данном магазине. Бесплатное питание, о котором написано в вакансии, это вообще ужас. Есть грязная тесная коморка, где можно поесть. Там стоит холодильник, в котором стоят лоточки с едой, на вид это та кулинария, которую видимо не продали в зале и которая либо скоро испортится, либо уже просрочена. Так как большая часть работников — таджики, директор, видимо, считает, что им и такая еда пойдет. Даже если у вас совсем всё плохо, безвыходная ситуация и не найти работу, не советую сюда идти, лучше уж продавцом куда-нибудь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 13.08.2026 Санкт-Петербургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →