Фотостория: Некомпетентность менеджеров по персоналу
Откликнувшись на вакансию, менеджеры по персоналу просто посмотрели отклик. Очень некомпетентные сотрудники в компании «Фотостория».
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ФОТОСТОРИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (489 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую к трудоустройству. Работа не имеет ничего общего с тем, что обещает работодатель. Заработанные деньги приходится выбивать. Обещают через 14 дней, по факту выплачивают, когда захотят (а могут вообще не захотеть). ГСМ компенсируют по смешному тарифу и тоже когда рак на горе свистнет. Работы может не быть месяцами. Да и когда есть, смешная сдельная оплата с учётом того, что фотограф выполняет 80% всей работы. На съемке можно провести от 5 до 8 часов, которые также никто не оплатит. Трудоустройство через самозанятость. Фиктивный договор с множеством штрафов (не имеет никакой юридической силы, но по мнению работодателя, может распоряжаться твоими деньгами как ему захочется). Если ищете худшую работу в своей жизни или вам нравится роль раба, то вы по адресу. Остальным обходить стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
