Цветовик: Неясная ситуация с оплатой стажировки

Только девушки кто меня стажировали

Я отстажировалась 6 смен, 3 дневные и 3 ночные смены. Я уточняла у администратора магазина, будут ли оплачиваться стажировочные дни, в случае если мне не подойдет работа и я решу не устраиваться. Ответ был положительный, но мне было сказано, что все равно нужно идти/ехать в отдел кадров, даже чтобы получить деньги за оплачиваемую стажировку. В свой свободный день я приехала в отдел кадров на Звездной. В 9.30 утра я зашла в общий кабинет и поздоровалась, спросив, с кем я могу обсудить оформление, ещё раз объяснить оплату и условия работы. Женщина слева у двери начала ОРАТЬ на меня. Я спокойно попросила вести себя адекватнее. Мне начали угрожать, что вызовут охрану. Искренне не понимаю, что я такого сделала ужасного, изъявив в отделе кадров свое желание устроиться на работу в «цветовик» и желая еще раз услышать условия работы.

Мне дали 4 разных варианта оплаты труда за этот визит, я так и не поняла, почему в договоре 180р в час, устно было 3000 смена плюс процент, потом исправление (со словами «не жирно ли будет») на 750 рублей + %, что примерно 3000 рублей смена, или 4500 смена. Для такого большого и крикливого отдела кадров не смочь за час нормально, адекватно, без унижений ответить на обычный и, я уверена, самый частый вопрос для отдела кадров об оплате. Только ор женщины слева от двери, по безопасности труда, которая пыталась выкрикивать какие-то статьи, неясно какого кодекса и орать, что у них все по белому. Дальше мне сказали, что орущая особа всегда так «разговаривает». О, как же страшно думать о безопасности труда, когда за него отвечает женщина «Переляк» с явными проблемами эмоционального характера.

Достаточно конструктивно? А то я читала отзывы работников о вашем Цветовике, которые тоже оценивают поголовно работу у вас на 1 балл, а вы на каждый отзыв отвечали: больше конструктивной критики.

Держите:

- отдел кадров не смог за час разговоров-переговоров ответить вразумительно о зарплате. Это конструктив номер РАЗ.

- неумение отдела кадров спокойно вести диалог, я пришла в 9.30 утра и «устать» они еще не могли. Отдел кадров выстраивает кристальное взаимопонимание между сотрудником и работодателем. Что априори невозможно, когда сотрудники отдела кадров орут, а потом рассказывают, что просто эмоциональные. Чуть что говорят, что вызовут охрану. Смеются, что я раньше не узнала условий оплаты труда, хотя я как раз им и объясняю, что я узнавала, но данные разнятся, именно поэтому и хотелось поговорить о конкретике в отделе кадров. Это конструктив номер ДВА.

За час я услышала, как меняются настроения цены и как переобуваются ваши сотрудники, особенно орущая женщина по безопасности труда, к которой лично я не обращалась ни разу, но которой вставляла свой ОР во все другие разговоры. И, как заколдованная, повторяла: у нас все по белому, у нас все по белому… хорошо, хорошо по белому, но все равно неясно.

Кстати, пока я ждала своей очереди, рекрутер, видимо, после другого собеседования, подошла к «орущей ДАМЕ ИЗ отдела ПО безопасности труда» и рассказывала, как только что провела собеседование на должность бухгалтера и говорила о ней: нам таких сильно умных не надо. Интересно, правда, вам не нужны умные бухгалтера? Крутой отдел кадров.. тупые бухгалтера — выбор начальника безопасности труда Цветовика. Смешно, да? Это был конструктив номер ТРИ.

Теперь вернемся к оплате моей стажировки. Мне сказали, что я ничего не получу, хотя в начале говорили, что я получу на кассе через администратора своего магазина наличкой выплаты за стажировку из кассы. Администратор, напомню, говорила, что я получу деньги за стажировку через отдел кадров. Начальница отдела кадров (есть на аудио этот разговор в ее кабинете) говорит, что нужно их понять, и они не могут платить всем, кто у них стажировался, но не остался работать дальше. Гнусные людишки, отпахали за 1000р 12 часов и решили не устраиваться и хотят честный, белый Цветовик обокрасть на свои же стажировочные деньги. Ужасные, ужасные стажеры, понявшие, что не хотят быть рабами, на которых орут, видите ли, решили забрать свои 1000, не устроившись на работу. Смешно, правда? Это конструктив номер четыре.

Таким образом, через финансовый абьюз меня вынудили подписать договор, чтобы получить мои стажировочные деньги. Манипуляция через невыплату заработанных денег. Хотя по многим пунктам закона стажировку должны оплатить в любом случае. Конструктив НОМЕР ПЯТЬ.

Я видела сегодня, как вы принимаете на работу людей, которых «орущая ДАМА ИЗ отдела ПО безопасности труда» называет мусором, которого много, и вы еще наберете. Я очень расстроена настолько скотским, нечестным (факты переобувания, факты разных зарплат, в отделе кадров за час не смогли назвать нормально оплату труда, стажера кинули на 6 стажерных смен, аппелируя, что бедный Цветовичков не потянет таких затрат, и я должна понимать это). Смешно, да?